近日，某车企员工在社交媒体发文称，企业内部几乎80%的员工都被明示暗示过，想要保住工作和升职，就必须购买自己企业生产的汽车。员工是否内购自家产品，关键在于是否自愿。将员工完成内购产品指标任务的情况与业绩考核挂钩，踩踏了法律红线。内购自家产品不是企业侵犯员工合法权益的新马甲。劳动监察、仲裁和司法部门与工会要守土有责，督促引导企业把内购产品规范在民主协商、情理法兼顾的轨道上来。——北京青年报