培育好、管理好年轻干部，是当下工作的一项重要内容，更是加快推进检察工作高质量发展的一项重要保障。近日，平潭综合实验区检察院结合主题教育出台《关于加强年轻干部培养管理监督工作的若干措施》，聚焦年轻干部培养、管理、监督，着力打造符合年轻干部成长规律、科学有效的培养链条，为高质量发展注入“源头活水”。《措施》明确从筑牢理想根基、强化培养锻炼、突出严管厚爱三个方面制定了十三条具体措施，全方位助力年轻干部茁壮成长。通过常态化推进青年代表列席党组中心组、“检微知著”青年理论学习小组等形式开展思想教育。开设“岚检课堂”，健全完善“师傅带徒弟”结对指导等机制，为30岁以下年轻干部配备帮带师傅，定期举办论辩赛、法律文书评比、听庭评议等业务竞赛，为年轻干部搭建检察论坛、检察官沙龙等风采展示平台，让年轻干部在比学赶超中晒出业绩、树立标杆。落实谈心谈话制度、强化关爱激励、落实容错纠错等措施，为年轻干部提供更加宽松、更加舒心的成长环境。

（林晨莹）