1.各级组织人事部门研究制定新一轮年轻干部培训工作计划。

2.分类分级开展年轻干部培训，有计划地安排优秀年轻干部到党校（行政学院）、干部学院培训，5年内完成轮训。

3.省委党校（福建行政学院）每年春季、秋季学期举办中青年干部培训班、政治能力培训班、选调生专题培训班，统筹处级干部进修班等班次，省委组织部重点选调厅级年轻干部、处级优秀年轻干部参加培训。省直机关组织人事部门、市县党委组织部分层分类制定调训计划，确保各级领导班子中的年轻干部每2至3年至少接受1次系统理论培训。

4.配合中央组织部、中央党校（国家行政学院）通过线上线下相结合的方式，每年举办新录用公务员初任培训班。办好处级公务员新任职培训班、选调生提高班等。

5.各地区各部门根据年轻干部不同成长阶段特点，用好红色资源，加强初任培训、任职培训、在职培训和实践锻炼。注重依托古田、谷文昌干部学院和南平市廖俊波先进事迹教学中心、下党党的作风建设教育实践基地等党性教育培训机构开展年轻干部政治培训。