近日，国网仙游县供电公司2024年青年员工“安全·技能”双提升培训在榜头实训基地圆满结束，这是该公司围绕国网莆田供电公司“松柏学堂”培育载体，落地实践优秀青年人才培养体系的一个缩影。

近年来，该公司深入贯彻新时代职业化员工队伍建设重点，以做优做实“松柏学堂”培育载体为抓手，聚焦“优机制、搭平台、畅通道”三个方面，推进青年人才队伍建设。优机制，创新青年员工“萤火虫”培养计划，补全培养链条，突出储备优选，用心建好“蓄水池”；搭平台，丰富技艺磨炼交流大舞台，常态化开展“安全·技能”双提升实训、举办技能竞赛、开展岗位能力认证，营造比学赶超的良好氛围，促进技能提升；畅通道，完善岗位晋升渠道，出台优化员工岗位晋升要求的指导意见、班组职级序列实施方案，引导青年员工扎根一线、专注提升岗位能力，进一步激发自我成才内生动力。

目前，该公司整体青年员工队伍不断焕发活力，近6年入职的青年员工岗位晋升人数占比29.48%。下一步，该公司将持续优化、完善青年员工培养体系，营造重才爱才用才的良好氛围，激发创新创效活力，助力公司高质量发展。

（蔡健）