杨玉龙/文 王铎/图
近年来，越来越多的用人单位选择与劳动者签订保密协议和竞业限制协议来保护本单位商业秘密。然而，司法实践中，用人单位起诉劳动者跳槽后违反劳动合同保密或竞业限制义务的劳动争议案件也时有发生。商业秘密是企业重要的无形资产，其合法权益不容侵犯。对于企业而言，应加强对员工的关怀和激励，提高员工的归属感和忠诚度；对于员工而言，要强化诚信守约意识，毕竟，劳资双方相互守信才能共赢。
