日前，第47届世界技能大赛时装技术项目中国国家队来到晋江，在泉州轻工职业学院开展集训，成为该项目国家队集训备战第47届世界技能大赛的最后一站。

参加世界技能大赛，是适应产业技术变革需要、加快培养高素质技能人才的一项举措。

高素质技能人才是在一线岗位，具备较高技能水平，掌握关键技术和工艺，能够进行创造性工作的技能劳动者。对于国家、地方、企业来说，高素质技能人才都是提升产品竞争力的关键性因素。我国正处于推动经济高质量发展、加快以技术进步引领产业升级的关键时期，对一线工人的素质要求更高，迫切需要培养更多的高素质技能人才。

产业转型升级，高素质技能人才是基石，只有拥有足够多的高素质技能人才，才能生产出大量技术含量高的优质产品，推进产业升级壮大。放眼全球，高素质技能人才是产品参与国际竞争的利器。一些发达国家分别在制造业某些领域领先全球，与其拥有高素质的劳动力队伍是分不开的。我国成为全球制造业第一大国，“新三样”电动汽车、锂电池、光伏产品出口快速增长，日益壮大的高素质产业工人队伍功不可没。

推进科技创新，高素质技能人才是生力军。产业工人身处生产前沿，最了解生产过程中的痛点，最可能敏锐觉察到新技术应用、新设备使用中存在的问题。多年来，高素质技能人才从身边问题入手，发挥专长、刻苦钻研，大量研发成果在生产中得到推广应用，有力促进产业升级。从中职学历起步的厦门集装箱码头集团有限公司党委委员、工会主席冯鸿昌，先后完成价值6000万元的8台龙门吊的监造、大型柴油机大修和轨道式龙门吊吊具导板改造创新等多个大工程，为企业和厦门港口建设创造了巨大的经济效益。他说：“当前，新技术推动大量新产业、新业态、新模式加速聚集。这对一线技术技能队伍的专业知识和技能水平提出更高要求，需要加快畅通不同技术领域专业技术人才与技能人才职业发展通道，培养更多‘双师型’人才。”

近年来，福建加快职业教育发展步伐，全省高职院校50所、中职学校217所（含技工院校），在校生规模突破100万人，面向社会年培训各类人员100万余人次，每年向社会培养输送技术技能人才近30万人。（下转第二版） （上接第一版）同时，大量一线工人边学边干，在实践中成长。截至2023年底，全省高技能人才达246.39万人，占技能人才总量的33.2%，产业工人总体素质明显提升，但与构建现代化产业体系、打造制造业强省的现实需求相比，仍有一定的差距。

加强高素质技能人才培养正当其时。我们要以进一步全面深化改革激发职业教育的活力，打造具有福建特色的现代职业教育体系，同时加强一线工人素质培养，加快高素质技能人才队伍建设步伐，为推进中国式现代化福建实践提供坚实的人才支撑。