近日，中央组织部、人社部印发进一步做好事业单位公开招聘工作的通知，要求加强公开招聘工作统筹、严格招聘程序要求、优化岗位条件设置和资格审查，坚决防止“萝卜招聘”“因人画像”等问题。

根据我国公务员法相关规定，公务员的管理，坚持公开、平等、竞争、择优的原则。“萝卜招聘”“因人画像”等行为，无疑是对党纪国法的挑衅。此类问题的出现，根源还是监管制度不健全、处罚机制不完善。从以往的案例来看，不少“萝卜招聘”“因人画像”事件被媒体曝光后，才引起社会广泛关注，这难免让少数人产生侥幸心理。

通知从加强公开招聘工作统筹、合理设置岗位资格条件、严格规范资格审查、增强招聘考试针对性和科学性、不得随意扩大国家规定的倾斜政策范围等多个维度，作出了具体而可行的制度安排，各地各部门应严格落地落实。

就业是民生大计，事关政府的权威性和公信力。期待各地各部门按照通知要求，采取有力有效措施，让“萝卜招聘”“因人画像”等乱象无所遁形。