青年人才是国家战略人才力量的源头活水。拥有一大批创新型青年人才，是国家创新活力之所在，也是科技发展希望之所在。党的二十届三中全会审议通过的《决定》提出：“完善青年创新人才发现、选拔、培养机制，更好保障青年科技人员待遇。”

党的十八大以来，我国青年科技人才规模快速增长，已经成为科研队伍的主要组成部分。高校是青年科技人才较为集中的地方。近期出台的《关于弘扬教育家精神加强新时代高素质专业化教师队伍建设的意见》提出，“要坚持教育家精神铸魂强师”。我们应当弘扬教育家精神，深化人才发展体制机制改革，重点构建全链条培养体系，培养用好青年科技人才。

实施教育家精神领航计划。教育家精神体现在对国家的深厚情感上，《意见》提出要“引导广大教师坚定心有大我、至诚报国的理想信念”。一要引导青年科技人才牢固树立为党育人、为国育才的崇高理想，将个人发展融入国家大局之中，为实现中华民族伟大复兴的中国梦贡献智慧和力量；二要引导青年科技人才心怀国之大者，以高度的责任感和强烈的使命感，把服务国家和服务人民作为最高追求；三要培养青年人才具备言为士则、行为世范的道德情操，注重培养学生高尚的道德情操和健全的人格，使学生在潜移默化中形成良好的道德品质和行为习惯。

实施青年人才能力提升计划。《意见》提出要“强化教育家精神引领，提升教师教书育人能力”。一要全面提升青年人才课程思政建设的意识和能力，建立线上线下课程思政优质资源共享机制，分学院、分学科专业领域开展典型经验交流、现场教学观摩、课程思政教学培训等活动，支持和鼓励教师开展课程思政教学改革和研究工作；二要加强青年人才发展的统筹规划，结合学校发展需求，对标青年人才职业生涯发展的特点，整合校内外和线上线下的师资培训资源，多渠道推动青年人才师德修养、信息技术水平、教学能力、学术素养等提升；三要推动跨学科专业人才交叉融合培养，加强青年人才交叉融合培养力度，不断提升青年人才专业综合能力水平。

实施青年后备人才攀登计划。《意见》提出要“加强学科领军人才队伍建设，发挥引领带动作用”。一要加大对青年科技人才的支持力度，给予一定的经费支持。据统计，超过70%的青年科研人员表示，资金是限制其研究工作的主要因素。因此，提供长期、稳定的科研经费对于青年科技人才的成长至关重要；二是要培育壮大拔尖青年人才队伍，设置青年学者岗位，根据学科特点，分类遴选一批优秀青年人才，重点扶持具有广阔学术视野和创新思维，潜心教学科研和有发展潜力的优秀年轻学术骨干，通过几年的培养，进一步冲刺省级高层次人才和国家级青年人才。

实施青年人才服务保障计划。《意见》提出要“营造教育家成长的良好环境”。一要健全校领导与青年人才联系和谈心活动的长效机制，定期听取并协助解决青年人才在教育教学过程中遇到的问题和困难；二要集中财力优先保障人才队伍建设经费投入，不断提高青年人才队伍建设经费投入比重；三要加强青年人才住房保障，积极帮助青年人才解决子女就学问题，也即切实解决青年人才住房和子女入学困难；四要实施青年人才协议制工资，鼓励学院在绩效工资分配等方面向青年人才适当倾斜，提高青年人才待遇，确保青年人才将精力放在教学科研上；五是实施青年人才职称评聘绿色通道，常态化选拔优秀青年科技人才，不断拓展青年人才职称晋升空间，以此切实解决青年人才后顾之忧，让他们潜心教学科研。

新时代新征程，面向建设社会主义现代化强国的宏伟目标，必须真正把教育摆在先行官的位置，大力弘扬教育家精神，培养一大批高素质青年科技人才队伍，实现广大青年科技人才挑大梁当主角，为加快建设教育强国、实现中华民族伟大复兴提供有力支撑。

（作者单位：福建农林大学）