福建省龙岩市委老干部局坚持聚焦中心、服务大局，充分发挥离退休干部的优势特长，搭建载体平台，鼓励支持离退休干部老有所为、继续发光发热。

引领离退休干部争当乡村振兴的推动者。将“银发”人才队伍建设纳入“才聚龙岩”行动计划，“银发人才库”入库涉农类“银发”人才126人，组织发动43名退休干部入选首批乡村振兴特派员。各县（市、区）积极组织涉农“银发”工作室（驿站）、“银发”志愿服务队、离退休干部党支部与村级党支部开展结对共建，常态化实施组织联建、资源共享、产业共育的助农增收活动，带动百香果、灵芝、地瓜等闽西特色农产品提档升级，武平县“星光老党员工作室”组建“五新技术”推广服务队，建立百香果、稻鱼等种养示范基地，带动就业550多人，助农增收600多万元。

引领离退休干部争当社区治理的参与者。倡导“老党员回家工程”，推动905个退休干部党员担任小区党支部书记或委员，引导离退休干部就近就地开展“党建+志愿服务”活动，成立政策宣传、医疗救护、邻里和谐、文体活动等银发志愿服务队163支，开展政策宣传、纠纷调解、文明创城等志愿服务活动500余场次。龙岩市中级人民法院离退休干部党支部书记罗金钗在居住和周边社区设立“罗金钗法律服务工作室”，为居民免费提供法律咨询、民事调解、普法宣传等法律服务，近年来共提供免费法律咨询1300多人次，受理民事案件430件。

引领离退休干部争当“大爱龙岩”的践行者。贯彻龙岩市委、市政府关于打造“大爱龙岩”新时代精神文明品牌的部署要求，大力帮扶弱势群体。今年以来，依托市县乡村关工委组织，筹措关爱基金123.9万元，常态化开展六一慰问、金秋助学等活动，为800名寒门学子助学圆梦；持续组织“五老”开展帮扶帮教转化服刑人员活动，共帮教服刑人员、失足对象1700余名。

（熊凯俊 曹添海）