企业出题、能者揭榜、联合攻榜、用户评榜……技术攻关“揭榜挂帅”新机制正在我省加快形成。这一制度的实施，助力实现“卡脖子”关键核心技术突破，为福建产业高质量发展奠定基础。

创新不问“出身”。与传统的申报制相比，“揭榜挂帅”在团队遴选方面，能以更加开放的姿态选拔人才；在资源配置方面，从学术驱动变为需求驱动，推动创新资源在高等院校、科研院所、企业以及个人间流动。

让能者“揭榜”，需强化组织、制度和经费保障。2020年省科技厅启动“揭榜挂帅”开展科研攻关试点后，2022年，又研究制定了《进一步建立健全省级科技计划项目“揭榜挂帅”“赛马”攻关机制的若干措施（试行）》，进一步深化“揭榜挂帅”等制度改革，大力推动“揭榜挂帅”“赛马”重大科技项目立项，在“技术攻关项目”基础上，增加“成果转化项目”和“科技创新公共服务平台建设项目”。同时，还实行“揭榜挂帅”项目财政资金可直接拨付至省外科研单位的做法，走在全国前列。

“揭榜挂帅”，重在提升引才聚才实效。记者获悉，我省将深化“揭榜挂帅”推广工作，进一步在全省深化“揭榜挂帅”项目生成、评审、经费支持、验收、评估等机制，着力提升我省区域重点产业核心竞争力；建立完善“揭榜挂帅”公共平台，固化形成项目管理信息化系统，实现线上运行，强化公开监督，提升揭榜实效。