龙敏飞/文 沈海涛/图
过五关斩六将，却在入职体检后被拒录……据报道，近年来关于入职体检成就业拦路虎的报道屡见不鲜。有些用人单位甚至不告诉求职者体检不合格的具体原因。针对此类现象，有求职者曾提起法律诉讼，获得了胜利。但实话实说，个人维权难度大。维护劳动者的合法权益，还需要法律及时亮剑。针对存在的问题，工会等职能部门应该主动作为，全方面清理各类违法就业歧视行为，为求职者撑腰，持续改善就业环境。
