“求木之长者，必固其根本；欲流之远者，必浚其泉源。”中央金融工作会议围绕奋力开拓中国特色金融发展之路强调了“八个坚持”，其中，把“坚持党中央对金融工作的集中统一领导”放在了首位。会议同时提出，“当前和今后一个时期，做好金融工作必须坚持和加强党的全面领导”。
围绕中心抓党建、抓好党建促发展。兴业普惠科技（福建）有限公司（简称“兴业普惠科技”）党委深入学习贯彻党的二十大精神和中央金融工作会议精神，认真落实新时代党的建设和金融工作总要求，胸怀“国之大者”，强化使命担当，积极探索党建与业务工作深度融合之路，把“书记项目库”作为提升党建工作质效的有力载体，充分发挥党委书记带头抓党建的示范效应，坚持问题导向，聚焦工作重点，紧扣立题破题解题，以点带面、全面引领，不断激发“抓创新、求发展”的工作活力，积极营造“抓落实、干事业”的工作氛围，以书记领题项目“小切口”撬动高质量发展的“大融合”。
党建赋能
引领“破题突围”
奋进新时代，如何破解基层党建中的突出问题和薄弱环节，着力打造党建“红色引擎”，形成党建与业务深度融合发展的生动局面？
问题变议题，议题变课题，课题变项目，兴业普惠科技“书记项目库”应运而生。今年以来，兴业普惠科技党委将“书记项目库”融入中心、聚焦主业，启动实施了“筑堡垒·心连心”红色动能提升计划、“三联三进”行动、“学典型·争先进”红色示范工程、“党建+创客空间”活动、数字化运营专题调查研究、敏捷组织工作机制建设等六大系列主题项目，引导党员干部深度参与数字化转型、数字普惠金融业务创新、助力乡村振兴等重点工作，推动基层党建工作提质增效。
党委书记靠前指挥，党员带头项目攻坚。“这些项目涵盖范围广、可实施性强、难度较大，是名副其实的应由‘书记’主抓的项目。”兴业普惠科技有关负责人介绍，实施党建引领业务发展“书记项目库”，是兴业普惠科技压实党委抓党建主体责任、破解基层党建难题的机制创新，也是以党建引领业务发展项目化管理的拓展和延伸。为促进工作做细做实、有章可循，兴业普惠科技党委突出“第一责任人”把舵领航、协调统筹的作用，党委书记牵头研究部署、推动解决，统筹各方资源、形成工作合力，制定“立项—实施—结项”各环节的“时间表”“进度图”，确保更有效更有力推动项目实施。
思想是行动的先导，理论是实践的指南。唯有“常学”方能“常新”，做到学思用贯通、知信行统一。年初，兴业普惠科技党委便制定了“干货满满”的理论学习计划，并坚持将开展主题教育与学习党的二十大精神统筹规划、一体推动，依托党委理论学习中心组、读书班、支部“三会一课”、青年学习小组等，创新学习形式及渠道，开展“集中学+个人学”“线上学+线下学”“沉浸学+互动学”，让党员干部从“被动学”变为“主动学”，以学促干推动“书记项目库”早日“落地生根”。
用活红色资源，深学细照感悟思想伟力。兴业普惠科技党委还将学习“课堂”搬到了党建共建平台，依托组织联建、学习联动、业务联创“三联”载体，与省金融监管局部分党支部开展“共学二十大”联学共建活动，并进行红色口袋书赠送仪式，促进党建活动共建、业务服务共融；与福建金投、福建金服云征信部分党支部走进福州市城市规划展示馆，通过“红色合伙人”党建共建活动开展“沿着总书记的足迹学思想”现场教学，领略“数字福建”决策的伟大布局和生动实践。此外，注重党建带团建，以党团联合活动带领党员团员参观革命先烈故居，加强员工爱国主义精神教育，从百年党史中汲取奋进力量，切实把学习成效转化为实施“书记项目库”，推动高质量发展的强大动能。
四下基层
书写“奋勇争先”
践行“四下基层”，书写“为民答卷”。今年是全面贯彻落实党的二十大精神的开局之年，也是“四下基层”工作制度提出35周年。
实施“书记项目库”，解决难题是目的。兴业普惠科技党委深入贯彻习近平总书记在福建工作期间开创的重要理念、重大实践，传承弘扬“四下基层”优良作风，从中汲取精神滋养和前进力量，稳步走好新时代党的群众路线，以“书记项目库”为抓手，大兴调查研究，聚焦“普惠客群数字化运营”“智慧农批系统”“场景生态平台建设运营”等专题，由党委委员领题，牵头调研小组扑下身子、沉到一线，推动了一批发展所需、政府所急、民生所盼的项目落地。
问题在一线发现，矛盾在一线解决，工作在一线推动。作为技术支持单位，兴业普惠科技在建设福建“金服云”平台的经验基础上，进一步将数据科学能力输出应用，支持金融同业开展产品创新。日前，与福建农信及福建金服云征信联合开发创设的福建农信首款企业线上贷款产品“微e贷”正式上线。通过“可用不可见”的方式，综合运用“金服云”平台的政务大数据，实现政银企信息共享新突破、审批流程新突破、服务效率新突破，让企业享受一站式线上化申请、自动审批贷款额度的服务，不仅提升了企业融资的获得感、满意度，也成为金融同业联合践行金融工作“人民性”的有力注脚。
在福建，政银企共建的数字普惠金融模式已经日益成熟，兴业普惠科技积极将“政务生态”的数字化经营能力复制推广至全国，依托兴业银行总行及分行为各省市类似平台建设提供整体解决方案及专业咨询服务，使金融科技发展成果惠及更多中小微企业。“由兴业银行打造的甘肃省智慧金融服务平台（金服云）项目，作为省级一体化融资信用服务平台，为甘肃各级政府部门、金融机构及企业搭建了良好的沟通桥梁。”日前，甘肃省地方金融监督管理局在甘肃省智慧金融服务平台（金服云）项目协调对接会上，积极推进甘肃版“金服云”平台的建设。截至目前，福建“金服云”模式已在云南、宁夏等地实施落地，成为当地重要的金融基础设施。
在数字乡村振兴领域，兴业普惠科技以“兴业普惠·智慧农批系统”为着力点，依托兴业银行集团联动，先后前往重庆、昆明、合肥、厦门、佛山、东莞、福州、上海等15个城市20余家农批市场进行线下走访调研，深入了解市场及商户诉求、检验系统已有模块对市场的适配等情况，进一步助力传统农批市场数字化转型，服务乡村振兴战略。
“以前，我们手工记账不仅麻烦，工作量还大，特别容易出错，有了‘兴业普惠·智慧农批系统’，这些问题全都解决了，真是高效又精准！”天津市红旗农贸综合批发市场管理方说道。通过“兴业普惠·智慧农批系统”，市场内商户可以享受到兴业银行的便捷结算、进销存系统管理、交易流水信用产品等，切实做到便民、利民、惠民。目前，“兴业普惠·智慧农批系统”已经在福建、天津、吉林、山东等地上线，为40余家农批市场提供服务。
榜样领航
助力“提质增效”
青年强，则国家强。兴业普惠科技成立于2020年，目前员工平均年龄仅32岁，青年员工占76%，撑起了“半边天”。兴业普惠科技党委深知，只有持续打造高素质青年人才队伍，才能在新征程上实现更大突破。为此，在开展“书记项目库”工作中，特别注重鼓励青年干部在担当中历练，在尽责中成长，深度融入党和公司事业，用匠心书写不负青春的优异答卷。
“以前我们这些经销商因缺乏抵押物等原因，时常面临着融资难、融资慢的困境。”金徽酒经销商代表赵总感慨，兴业银行创新推出的“兴速贷（金徽酒专属）”线上融资产品，兼具授信额度高、期限长、用款灵活、审批自动化等诸多优点，为存在相同处境的中小微企业提供更加普惠、高效、便捷的金融服务。聚焦数字化转型，加大各类场景生态圈建设，兴业普惠科技围绕总分行场景生态联动的焦点、难点问题，助力打造“场景生态管理平台”，以动态链接模式、接口对接模式形成一套便捷触达客户、深度对接场景的综合解决方案。
在这一过程中，青年突击队勇于挑重担，充分发挥了先锋表率作用。据悉，今年以来，根据福建省委、兴业银行党委“深学争优、敢为争先、实干争效”行动部署，兴业普惠科技党委结合工作实际，以全方位推进高质量发展为切入点和着力点，明确提出7个方面、40项工作措施。此外，跨部门组建非“整建制”团队，以党员、团员为政治骨干、青年为主体，建立了包括“场景生态建设”在内的4支青年突击队，并成立青年突击队领导小组，由公司党委书记担任组长。青年突击队在“急、难、险、重、新”等任务中发挥中坚力量，坚持不懈强化研究、科技、风险、协同“四个赋能”，全力以赴打好结构转型、客户建设、数字化转型、风险管理、协同发展“五大攻坚战”，充分发挥青年生力军和突击队的先锋模范作用，切实做到政治先行、业绩导向、善打硬仗、能出成绩，并带领广大青年提振士气、增强信心，以拼的姿态、抢的劲头，撸起袖子加油干，干事创业、建功成才，为推动公司高质量发展贡献青春力量。
先进是看得见的标杆，榜样是触得到的力量。兴业普惠科技党委深入推进“学典型·争先进”红色示范工程，通过开展“两优一先”“优秀员工”评选、“党员先锋岗”创建活动、“一支部一特色”党建品牌创建活动，发布争优、争先、争效优秀典型案例集，进一步推动优质、高效的青年队伍建设，激励广大青年党员及团员强化责任意识、进取意识和服务意识，在新时代新征程中再建新功。为促进数字化转型，培养更多创新型人才，兴业普惠科技还通过“党建+创客空间”活动，以党委班子全体成员上党课、组织参与创新竞赛、开展数字化转型业务培训等形式，让优秀青年员工带动全员注重理论与实践相结合，以“创客”方式在创新实践中探索新方法、新途径，努力满足中小微企业日益增长的数字化服务需求，积极为数字中国建设贡献智慧和力量。
凝心铸魂强党性，实干担当建新功。“一个项目一面旗、一批项目带全局。‘书记项目库’是我们探索党建引领业务发展的全新模式。”兴业普惠科技相关负责人表示，下一步，兴业普惠科技党委将牢牢把握新时代党的建设总要求，把坚持党的领导、加强党的建设作为公司发展的“根”和“魂”，通过滚动推进“书记项目库”，不断创新工作载体抓手、完善措施方法、探索具体路径，形成党建与业务深度融合、以高质量党建引领高质量发展的生动局面，为奋力谱写中国式现代化福建篇章贡献兴业普惠科技力量。