晋江市卫健局创新干部选育管用方式，积极打好“培养”“考核”“选任”链式组合拳，培养了一批高素质、专业化、年轻化的优秀卫健系统干部。一是“揭榜挂帅”促进年轻干部成长。通过“个人自愿+组织酝酿+竞争上岗”相结合的方式，鼓励学历高、能力强、干劲足的年轻干部踊跃揭榜。二是“赛场选马”提升干部队伍活力。发挥考核评价的“指挥棒”作用，将机关党建工作开展情况、日常工作开展情况予以量化赋分，客观科学定量评价机关各科室工作成效。三是以“毛遂自荐”创新干部选用渠道。根据自身优势和特长，只要自认为能够胜任岗位工作且可以创一流业绩的，均可大胆自荐。

（郑玲燕）