本报讯 （通讯员 郑志忠） 今年来，仙游在全县企事业单位中广泛开展以“小革新、小发明、小创造、小设计、小建议”为主要内容的“五小”创新活动，工会、职业院校、企业三方建立联动机制，建立以鼓励创新为导向的考核奖励机制，发挥企业主体作用，大力提升产业工人的创新水平。

“取向硅钢脱碳退火看似简单，其实是一项技术活儿，现有的脱碳退火为保证退火质量，需要很慢的速度，保证有足够的脱碳时间，才能达到脱碳要求和钢带表面形成致密均匀的SiO_2薄膜。一旦提速就会出现脱碳后碳含量较高，且表面无法形成致密均匀的SiO_2薄膜。”日前，新万鑫（福建）精密薄板有限公司工程师张宗恩、孟凡娜凭着刻苦钻研的毅力，完成取向硅钢退火炉炉头改造项目，可改善车间环境和节省电耗，提高取向硅钢成品质量。张宗恩、孟凡娜是仙游县推动产业工人投身“五小”创新的一个典型。

目前，仙游县总工会共收集到87份“五小”创新申请材料。同时，该县创新“校企双制、工学一体”的办学模式，推进“二元制”、现代学徒制、企业新型学徒制技术技能人才培养模式改革，助力36名农民工提升学历；打造全国、省市级劳模工作室15家，实现师徒结对1300多对。