乡村要振兴，产业是支撑，人才是关键。近年来，各地想方设法吸引人才回乡干事创业。如何让人才回得来、留得住、干得好？闽侯县大力开展“我的家乡我建设”活动，为返乡人才提供干事创业平台。

搭好舞台 助“头雁”高飞

“80后”郑成林是闽侯县荆溪镇埔前村党总支书记。在埔前村土生土长的他毕业于吉林大学，2018年，在外打拼多年已经事业小有所成，带着多年经商的经验回到村里，想为家乡做点事。“那时，觉得村里这么多年都没什么大变化，想凭着自己的满腔热情回来试试，让村里变得更好。”

记者见到郑成林时，他正在村里的线面合作社忙碌，手中的电话响不停。“手机24小时不能关机，村民晚上12点都会给我打电话，鸡叫了找我，狗叫了找我，路灯不亮了也找我。以前觉得村里的事很简单，这些年干下来真是觉得力有未逮。”

回乡，有烦恼，更有收获。

郑成林说，2021年他当选村党总支书记后，面临村里要发展什么产业的问题。村“两委”几番讨论下来，选择了已有800多年历史、受众面广的线面。

走进埔前村，只见家家户户房前屋后晾晒着线面。“最大的问题还是要破解生产中的小而散、家家户户各自为政的局面。”村里很快成立了闽侯县闽食福农业专业合作社，吸纳200多户农户加入。村民负责生产线面，合作社负责收购、包装、宣传、销售。郑成林还引来企业家、教师等社会力量，有的出资，有的出点子，有的出资源……慢慢地，埔前线面有了标准化工厂、品牌形象。产品更丰富，销路也越来越宽。

“现在线面产量比原来提升了四五倍，批发价提高了0.3元/斤，全村村民年收入增加400万元以上。线面成了实实在在的富民产业。”郑成林笑了笑说，“虽然干村里的事白发长了不少，但很有成就感。”

“越来越多年轻人选择回乡，我们努力搭建舞台，让返乡人才可以充分发挥聪明才智。”闽侯县委组织部副部长江登煌说，闽侯县持续拓宽村级干部队伍选贤任能视野，出台《村级后备力量三年储备行动实施方案》，吸纳企业家、台胞台青、社会能人、在校大学生、专业人才、退休人员等10类人员加入后备队伍，目前已储备1200余名，为推动乡村振兴提供坚强人才保证。

做好服务 送政策上门

夜幕降临，闽侯县竹岐乡西榄湖趣营地逐渐开始热闹起来，湖中心灯光秀点亮夜空，沿湖步道森野布景妙趣横生。“刚过去的国庆假期，客流量天天都是爆满。”营地负责人郑秀丽介绍。

郑秀丽是竹岐乡汶洲村人，2023年初从国企退休后，接受村里的邀请返乡创业。“感觉不做点什么，家乡这么好的山水就浪费了。”她说。

然而，郑秀丽一开始就犯了难。汶洲村正大力发展旅游业，建设用地所剩无几。得知情况的汶洲村党支部书记林帅几经奔走，通过跨村联建，在邻村谋划了一块地，并争取县、乡国土资源、农业等部门支持，解决了用地性质问题。

“老乡能回来投资很不容易，我们希望他们投入的资金能跟活水一样流动，形成循环，长期做下去。”林帅说。

为了整合更多资源，竹岐乡党委引导汶洲村等4个村抱团发展，成立中心村党委，让各个村发挥资源优势。有的村出人才，有的村出土地，有的村出劳动力，最终整合开发了闲置土地300亩，共同谋划发展营地项目。

西榄湖趣营地项目自去年5月试营业以来，已带动60余名村民就业，每年可增加村集体收入约10万元。

竹岐乡党委书记李必伟告诉记者，为了让返乡人才留得住、干得好，乡里专门成立了服务队，点对点送政策上门，协调解决返乡人才在干事创业中遇到的困难问题。同时，专门把优秀人才的故事拍成视频，在乡里的展馆播放，发挥好他们的带头示范作用。

据了解，目前闽侯县发挥返乡人才优势，已生成绣山花谷、上洲壹号等产业项目200余个。聚“贤能”、汇“贤智”、引“贤资”，返乡人才成为闽侯县推动乡村振兴的新引擎。