2022年，我省确定了11家高校和科研院所作为综合试点单位，探索赋予科研人员职务科技成果所有权或长期使用权的机制。但随着改革深入，和全国大多数地方一样，难点问题也冒出来了。其中，职务科技成果资产单列管理制度尚未有效建立，成为阻碍科技成果转化的因素之一。

现行的职务科技成果国有资产管理模式，和科技成果转化的规律不匹配，导致部分单位和个人“不敢转”“不想转”。毕竟职务科技成果有时效性、不确定性，转化风险大，以往和其他事业单位国有资产用同一套管理办法，满足不了特殊管理需求。

因此，建立职务科技成果资产单列管理制度刻不容缓。单列管理后，成果转化单位有了管理自主权，科研人员也能明确自身权益和责任，应该会更有动力推动成果市场化。同时，对科技成果及其转化形成的国有资产台账管理，简化流程、减少审批、缩短管理链条，能让科技成果快速从实验室走向市场，提高转化效率，实现经济和社会价值。

要建立一套符合市场规律和成果转化特点的管理考核机制，营造一个宽松、积极的氛围也至关重要。此次《指引》提出的审慎包容监管做法，消除了科研人员“国有资产流失”的顾虑。总之，只有不断完善相关制度，才能彻底打通科技成果转化的“任督二脉”，释放出科技成果蕴含的巨大能量，推动经济社会高质量发展。