近日，龙岩市委老干部局深入贯彻落实全国离退休干部“双先”表彰大会及全国、全省老干部局长会议精神，立足2025年老干部工作高质量发展目标，着力构建目标明确、路径清晰、保障有力的老干部工作新格局，持续为“打好五张牌，建设新龙岩”贡献银发力量。

突出凝心铸魂，持续强化党的创新理论武装。加强思想政治引领，深化运用“五学联动机制”，在离退休干部中开展“学回信精神、助改革发展”等专题调研，常态化组织老同志参加重要会议活动，向他们通报情况、征求意见，不断增强老同志的政治责任感和组织归属感。突出优化组织，不断增强政治功能和组织功能。重点推动《关于推行离退休干部党员就近就便参加党内组织生活的办法（试行）》落实，探索在涉老组织社团协会、老年大学、老干部活动中心等老同志较集中地设立离退休干部日常学习活动功能型党组织，引导老党员就近就便参加“党建+学习教育、志愿服务”等党内组织生活，逐步实现共建共管共享，全面提升老党员教育管理服务水平。突出助力发展，广泛凝聚老干部智慧力量。实施“银发人才千人计划”，争取用5年左右时间，通过返聘或引进等方式，聚集1000名银发人才服务产业发展、基层治理、文化传承等领域，依托“社区e家”等线上平台组建银发人才信息库，联合线下设立的银发人才发挥作用基层联系点，双向推动社会发展所需和老干部所能精准对接，同时探索出台相关激励保障机制，推动银发人才发挥作用常态长效化。突出可感可及，着力提升老干部幸福指数。全面落实离休干部“一人一策”，重点做好“送医问诊”“就医绿色通道”等个性化服务，积极对接社会资源，提高老年大学办学质量，发挥老干部活动中心文体功能，不断满足老干部在居家养老、文化养老、医疗养老等方面的多元化需求。突出岗位练兵，不断增强老干部工作队伍战斗力。利用参加青年理论小组、撰写信息稿件、参与专项工作等方式，强化政治历练、实践锻炼、作风锤炼，不断提高干部服务意识和履职能力，打造忠诚干净担当的高素质干部队伍。

（张桃招 曹添海）