近年来，我省大力鼓励企业参与国际创新合作与国际标准修订。但与先进省市相比，我省企业国际标准参与度较低，牵头关键技术领域的国际标准较少，标准研制与技术研发、成果转化衔接不够。

究其原因，在于专业人才短缺。为此，参与国际标准制定的主体应建立相对清晰的国际标准化人才培养战略规划，不断完善激励机制，吸引并留住具备国际视野和专业技术背景的人才。搭建国际化交流平台，让人才在实践中不断磨炼，逐步掌握规则的精髓，为突破国际标准壁垒奠定坚实基础。

此外，由于国际标准制定的步骤多、周期长、成本高，限制了中小企业的参与热情。因此，可考虑设立专项资金，支持中小企业参与国际标准制定；行业协会可组织中小企业联合申报标准项目，分摊成本；大型企业可带动产业链上下游中小企业共同参与，形成“以大带小”的良性生态。

标准壁垒的实质是发达国家通过“技术专利化、专利标准化、标准许可化”的路径，为后发国家设置的市场准入障碍。要鼓励企业将自主专利技术嵌入国际标准，实现技术优势向市场优势的转化。