坚持党的领导、加强党的建设是国有企业的“根”和“魂”。

近年来，国网泉州供电公司坚持以高质量党建引领高质量发展，深耕打造“海丝之光”党建品牌，实施“海丝铸魂”“海丝先锋”“海丝凝心”三大工程，为全力答好“三张答卷”、提升电力“双满意”成效凝聚磅礴力量。

“海丝铸魂”：打造“思想高地”

“秋检工作点多面广，安全是重中之重，要持续加强现场安全管理工作。”日前，国网泉州供电公司把“实践课堂”搬进秋检现场，让党建与安全生产相融共促。

为确保党员教育不掉线、不断档、不冷场，该公司不断创新学习形式：依托晋江经验馆、泉州足迹课堂、初心学堂等教学基地打造信仰、榜样、实践“三大课堂”，开设“行走的思政课”，建立3个党员实训基地，制定泉州地区15条实景学习路线……今年来，已累计组织党员开展沉浸式党课240余场次。

同时，该公司还深入挖掘电网建设、优质服务、抢修保电等一线典型，构建“塔基（全员）、塔身（骨干）、塔尖（标杆）”三级“金字塔”先进典型培育模型，充分发挥党员示范带动作用，激发全员比学赶超热情。

“海丝先锋”：打造“赋能高地”

今年来，为破解林区电网工程审批周期长、流程复杂等难题，国网泉州供电公司通过“链上党建联盟”，与国网南安市供电公司、南安市林业局共同设立电网工程专用“生态林指标储备库”，（下转第五版）（上接第一版）实施“集中预审、战略储备、动态调配”模式，大幅缩短单项审批流程。

面对重点难点任务，该公司建立实施了头雁领航、堡垒聚力、党员亮剑“三维赋能”机制，把党建优势化作生产力。在市县一体开展“头雁领航·攻坚克难”专项行动中，各级党员领导干部领衔54个“硬骨头”攻坚项目，并每月组织职工代表量化测评项目推进成效。

此外，还将党建与安全生产紧密结合，建立“三维六力”工作体系，开展党员提效争优创“三零”活动，细化党员“第四种人”履责标准与考核评价机制，推动党员带头不违章、党员身边无违章。

“海丝凝心”：打造“团结高地”

“过去，在工作中遇到了问题总是不好意思谈。有了‘接待日’来反馈诉求，就没顾虑了。”“书记接待日”期间，国网泉州供电公司各党支部书记来到党员活动室，与来访员工面对面交流，大家纷纷高兴地表示“企业归属感更强了”。

361°员工关爱工程、“书记听你说”、“百名干部走千家”……近年来，该公司将柔性思政融入企业文化、职工关怀与队伍稳定，实现聚人心、暖人心、稳人心。

同时，该公司还结合泉州“海丝”文化，建成泉州地区首家企业类新时代文明实践示范基地，组建“海丝之光志愿联盟”，增强员工的文化自信和职业认同。今年国庆中秋假期，“海丝之光志愿联盟”的志愿者们每天都活跃在“光明之城”国家电网志愿服务驿站里，为游客提供贴心服务。

（周家麒 黄家鑫）