“当前，推进乡村全面振兴，粮食安全要守住、农业产业要升级、农民增收要实现，归根结底要靠人才。”作为扎根田间地头近20年的“新农人”带头人，全国人大代表、山东省临邑县富民小麦种植专业合作社理事长魏德东说。

从2008年流转320亩土地走上规模化种粮之路，到如今合作社流转土地2000余亩、托管土地5万余亩，魏德东用近20年的坚守，从普通种粮户成长为“全国劳动模范”“全国十佳农民”。这段扎根农业一线的经历，让他对农村实用人才的重要性有着最深刻的体会。

“现在，越来越多的年轻人愿意回乡创业，但农村实用人才队伍建设仍有不少短板。”魏德东结合自身调研发现，当前农村实用人才培养存在培训资源分散、内容与产业需求脱节等问题。

如何破解农村实用人才培养难题，为乡村全面振兴注入持久动力？魏德东提出了针对性建议，打造“选、育、用、管、服”全链条培养模式。

比如，在“选”才上，开展全国农村从业人员信息普查，建立涵盖种养能手、返乡创业人员等类别的动态人才数据库，优先选拔产业带头人、青年新农人进入培育计划，分层分类培育，形成人才梯队；在“育”才上，紧扣农业新质生产力和区域产业需求，推行订单式、菜单式、沉浸式教学，组建“专家教授+农技骨干+乡土导师”师资库，推动“学用贯通、训用结合”，让培训内容真正贴合农民需求；在“用”才上，搭建干事创业平台，推动人才向现代农业园区、合作社集聚，在农业补贴、信贷保险等方面给予倾斜，鼓励优秀人才领办合作社、产业联盟，实现抱团发展。