为政之道，修身为本。习近平同志在《摆脱贫困》一书中提出“为官四要”，深化拓展了对干部队伍建设的规律性认识。深刻理解习近平同志“为官四要”的精辟论述，对新时代领导干部不断锤炼党性、更好履职尽责具有重要的指导意义。
一、从“本、理、德、义”四方面深刻阐明领导干部的为官之要
“为官之本在于为官一场，造福一方。”习近平同志指出，“‘官’作为一种社会职业，并无好坏可言。但为官是有好坏之分的”。他通过列举李冰父子等人的事例强调，“当共产党的‘官’只有一个宗旨，就是造福于民”，要求领导干部练好密切联系人民群众的基本功，努力为他们多办事，办实事，办好事。
“为官之理在于讲奉献。”习近平同志强调领导干部不能既想当官又想发财，用“有些人当了官，就以权谋私，结果是一失足成千古恨”的前车之鉴告诫领导干部，“手莫伸，伸手必被捉”，要立足于理想，不要光图自己实惠。他认为“认认真真地当好共产党的‘官’是很辛苦的”，只有为社会、为人民多做贡献，才能在领导岗位上感受到无穷的乐趣。
“为官之德在于清廉。”习近平同志认为廉政建设是共产党人的历史使命，强调“为官一场最起码应留个清名”，要求领导干部时刻“慎独”，防范“找上门来”的错误，不能“怀着侥幸心理去为不可为之事”。他引用恩格斯的论述强调道德榜样的影响力，指出“如果共产党的领导干部在艰苦奋斗、廉洁奉公上不成为榜样，就无法在人民群众中树立威信”，提出“当领导要以德服人”，做好表率。
“为官之义在于明法。”习近平同志指出，无明法不足以正纪纲，无纪纲就不能护公正，张道义，强调领导干部在行使权力时要做到“寸心不昧”，才能使“万法皆明”。他指出有些领导干部事事老好人主义，是因为没有为官之义。因此，他要求领导干部必须秉公办事，不畏权贵，执法严明。
“为官四要”凝结着习近平同志对如何当好领导干部的深入思考，既体现马克思主义立场观点方法，又融合中华优秀传统文化中“修身、齐家、治国、平天下”的儒家理想，高度概括了领导干部从政的行为准则。
“为官之本”诠释全心全意为人民服务的根本宗旨。人民性是马克思主义最鲜明的品格，也是马克思主义执政党的本质特征。习近平同志要求领导干部要以“造福于民”为目标追求，始终坚持走群众路线，运用“从群众中来到群众中去”的工作方法，做到真正与民同苦、与民同忧，这与重民、安民、利民的传统民本思想一脉相承，蕴含着“坚持人民主体地位、一切依靠人民、一切为了人民”的群众史观，是中国共产党“全心全意为人民服务”根本宗旨的集中表达。
“为官之理”彰显为党和人民事业忘我奉献的精神境界。党章规定，共产党员必须坚持党和人民的利益高于一切，个人利益服从党和人民的利益，吃苦在前，享受在后，克己奉公，多做贡献。习近平同志指出，领导干部要做到先天下之忧而忧，后天下之乐而乐。这体现了在无私奉献中实现自我价值和社会价值的辩证统一，也是“我们党除了国家、民族、人民的利益，没有任何自己的特殊利益”的生动映照。
“为官之德”展现率先垂范涵养清正廉洁的作风操守。“为官之德”将马克思主义廉洁政治观与中华传统文化“公生明，廉生威”的廉政思想相融合，明确强调领导干部要增强改造主观世界的主动性，永葆共产党人清正廉洁的政治本色，在清正廉洁上做好表率，才能取信于民、赢得民心。
“为官之义”要求树立依法行使权力的法治意识。法律的生命在于实施，为政者须率先奉法。习近平同志强调，“没有为官之义，使法度变得模糊不清，纪纲变得松懈无力”，既体现了“法不阿贵，绳不挠曲”的法治理念，又与马克思主义法治观的核心价值高度契合。领导干部只有认识到“法度明，纪纲正，大治之势必成”的深刻道理，才能将党纪国法内化为心中的“戒尺”，真正上升为行为规范。
二、新时代践行“为官四要”的重大意义
“为官四要”历经时代变迁依然具有蓬勃生命力，与新时代对干部队伍的要求一脉相承，其时代价值随着党和国家事业不断发展愈益突显。
践行“为官四要”是永葆党的先进性和纯洁性的必然之举。先进性和纯洁性是马克思主义政党的本质属性。作为“关键少数”，新时代领导干部践行“为官四要”，能够更好践行以人民为中心的发展思想，把人民对美好生活的向往变成现实；不断提升无私奉献、清廉自守的精神境界，经受住“四大考验”、防范“四种危险”，永葆干部队伍的健康肌体，确保党始终成为中国特色社会主义事业的坚强领导核心。
践行“为官四要”是进一步全面深化改革的现实之需。领导干部在新时代践行“为官四要”，能够站稳坚持人民至上的根本立场，让改革内容与群众紧密相关、改革成果与群众共享；主动担当奉献，以“功成不必在我”的境界推动改革事业取得实效；自觉运用法治思维和法治方式推动各项改革举措落地见效，确保改革事业始终在法治轨道上推进和深化。
践行“为官四要”是领导干部树立正确政绩观的应有之义。当前，一些领导干部在政绩观上依然存在偏差，给党和人民的事业带来损失。践行“为官四要”能够推动领导干部树牢正确的权力观，公正用权、依法用权、为民用权、廉洁用权；树牢正确的政绩观，不断把为人民造福事业推向前进；树牢正确的事业观，全面提升与推进中国式现代化相适应的政治能力、领导能力、工作能力。
三、对标对表“为官四要”，奋进“十五五”新征程
新征程上，领导干部要以“为官四要”为重要遵循，不断提升境界格局，树立和践行正确政绩观，推动“十五五”开好局、起好步。
坚持以“为官之本”为价值标准。“十五五”规划纲要明确提出“树立和践行正确政绩观”。领导干部要树牢造福人民的政绩观，真正把初心记牢、使命扛牢、宗旨守牢，广泛深入地察民情、听民声、汇民智，既要做让老百姓看得见、摸得着、得实惠的实事，也要做为后人作铺垫、打基础、利长远的好事，推动全体人民共同富裕取得更为明显的实质性进展，自觉为人民出政绩、以实干出政绩。
坚持以“为官之理”为精神标识。领导干部要胸怀“国之大者”,自觉把国家和人民利益放在首位，看淡个人名与利，不因付出索回报，不为闻达而钻营，以“功成不必在我”的精神境界和“功成必定有我“的历史担当投身于“十五五”建设实践中，以为民造福的实际行动诠释“我将无我、不负人民”的崇高信念。
坚持以“为官之德”为作风标杆。领导干部要锲而不舍落实中央八项规定精神及其实施细则，弘扬斗争精神，勤掸“思想尘”，多思“贪欲害”，常破“心中贼”，坚决破除特权思想和特权行为，坚决抵制不正之风和腐败现象，以优良作风凝聚党心民心，为“十五五”规划纲要顺利实施提供坚强保障。
坚持以“为官之义”为行动标尺。领导干部要把学法作为履职尽责的必修课，将国家法律、党内法规和习近平法治思想作为必学内容，带头尊崇法治、敬畏法律，牢固树立宪法法律至上、法律面前人人平等、权由法定、权依法使等基本法治观念，不断提高运用法治思维和法治方式推进实现“十五五”目标任务的能力，夯实党执政兴国的法治根基。
（作者单位：福建商学院马克思主义学院）