本报讯 （报业集团记者 陈盛钟 通讯员 郑志忠 蔡一珊） 近日，省委组织部公示发布全国“两优一先”拟推荐对象名单，中共三福集团委员会榜上有名。在传统工艺向现代化转型的浪潮中，三福集团这家以古典工艺家具闻名的仙游企业，用“五聚目标锚向、三位一体融合、人才为本筑基”的实践，破解了非公企业党建与经营“两张皮”的共性难题，推动非公企业党建与发展同频共振。

非公企业党建如何避免“空转”？三福集团给出的答案是：把党组织书记请进企业决策层，让党建任务与生产指标同步部署。集团党委凝练出“政治聚心、组织聚力、党员聚标、产业聚才、发展聚效”的“五聚”目标，将“组织聚力”沉到车间班组，“党员聚标”绑在技术攻关项目上。这种“党建嵌入发展全链条”的做法，让党组织从“被动配合”转向“主动引领”，成为企业发展的主心骨。

党建与经营的深度融合，得有实实在在的抓手。三福集团创新推行“党建强链、产才共融、数智赋能”三位一体工作法：党支部建在产业链上，联动上下游企业组建技术协作联盟，破解标准化生产难题；借鉴“双培双带”模式，近三年把46名党员培养成技术骨干，把一批骨干发展为党员；搭建党员技术攻坚平台，让传统工艺与数字技术碰出火花。这套组合拳打下来，企业年产值年均增长15%，印证了“党建强则企业强”的道理。

人才是核心竞争力，也是党建的发力点。三福集团以“党建引领人才成长、人才支撑企业发展”为循环逻辑，与高校联办传统工艺传承班，把非遗技艺纳入职业技能评价体系。党员团队挑起大梁，牵头完成32项工艺创新，其中11项获国家专利。

“非公企业党建不是额外任务，而是激活发展的‘红色引擎’。”三福集团党委书记林柱如是说。从“五聚”定向领航，到“三位”精准发力，再到人才筑牢根基，三福的探索为传统产业转型注入红色动能，也让“仙作”这块牌子在党建引领下愈发锃亮。