“五一”假期，多场南音、歌仔戏、高甲戏、交响音乐会在厦门市上演。以往如果市民未抢到票，那就意味无缘欣赏。但如今，当地市民多了一个“线上看戏”的新渠道，只要动动手指，在手机上登录“厦门云戏场”微信公众号及“八闽云剧场”等平台，足不出户即可实现轻松看戏。

在传统公共文化服务体系中，图书馆、博物馆、美术馆等机构的数据往往处于隔离状态，形成“数据孤岛”，导致资源供给效能衰减。在当前推进数字强国与文化强国建设的大背景下，数字化已成为破解文化资源下沉难题的关键引擎，数字赋能的首要任务是要实现资源的系统化整合。

这是因为，优质文化资源在城乡、区域间分布不均衡是公共文化服务建设的一个短板，在我省则表现为“沿海强，内陆弱”“城市强，乡村弱”“节日强，平时弱”。文化资源分布不均，会导致某些地区文化供给过剩而其他地区则供给不足。如果完全由市场来配置文化资源，在资本逐利性的驱动下，优质文化资源只会向经济发达地区、高消费群体集中。而文化是凝聚人心的灵魂、引领发展的旗帜，公共文化资源具有公益性，所以文化资源的配置除了考虑经济效益，还要考虑社会效益。

破解难题，需通过机制创新、资源整合、人才支撑、数字赋能，将一道道精心烹制的“文化大餐”精准配送到城乡基层，推动优质文化资源全域覆盖、全民共享，方能助力文化强省与乡村振兴。

聚焦公共文化服务“最后一公里”难题，应建立多级联动体系‌，形成“市—区—街道—社区”四级文化服务网络，打破资源壁垒、畅通供给渠道、创新服务模式，推动优质文艺作品、非遗技艺、公共阅读、文体活动等资源直达群众，让曾经集中在城区的精品文化资源更多地走进基层、融入百姓生活，为基层治理和乡村振兴注入文化动能。

推动基层文化大发展大繁荣，队伍是基础，人才是关键。一方面，可以实行文艺人才轮岗、挂职、驻点制度，省市文化馆、图书馆、院团专业人员定期到基层驻点服务。2026年，厦门市持续推进“街艺福见”街头文化艺术展演，鼓励歌仔戏、高甲戏等非遗传承人在公共空间进行互动式展示。另一方面，若想长效破解基层文化人才短缺难题，则需开展基层文化骨干轮训，把省市优质师资、课程送到县域、乡镇，培养乡村文艺队、民间艺人、文化管理员。如，创设文化特派员、基层文化指导员等制度，遴选文艺骨干、非遗传承人、文化从业者下沉乡镇村居，定点帮扶基层文化建设；定期开办“基层群众文化骨干培训班”，提高基层公共文化业务人员的理论水平和专业技能，使其更好地开展群众文化工作。

文化惠民非一日之功，久久为功方能润物无声。2025年6月1日起施行的《福建省公共文化服务保障条例》明确要求县级以上政府建立直达基层机制，提供流动演出、图书借阅、电影放映等服务。当前，优质文化资源直达基层建设已取得显著成效，但城乡文化均衡发展、基层文化提质增效仍需持续发力。下一步，我们应着力继续完善长效服务机制，推动优质文化资源常态化下沉、精细化服务、本土化扎根，让文化春风浸润千家万户，让群众的文化获得感、幸福感持续提升，为推进文化惠民、建设文化强国筑牢基层根基。

（作者单位：集美大学马克思主义学院）