发展新质生产力，核心要素在“人”。
当制造业的轰鸣与服务业的热潮在鹭岛同频共振，厦门市总工会正悄然转换角色——从传统的“职工娘家人”，进阶为城市产业升级的“战略合伙人”。2026年“十五五”启幕之际，厦门市总工会深入贯彻落实福建省委省政府“555X”现代产业集群战略部署，紧扣厦门“3+1”城市发展转型升级总体框架，将百万职工的劳动竞赛、技能提升与创新创造，深度嵌入城市发展的核心引擎。
全年计划举办市级示范性竞赛100余场，带动各级赛事超千场，吸引5万余名职工同台比拼，评选35名“厦门市技术能手”、100名“厦门行业（数字）工匠”……数字背后，一条从“赛场选马”到“全域育才”再到“生态转化”的逻辑链清晰呈现。
以“赛道”之变，牵引“技能”之变
竞赛是工会的传统阵地，但厦门工会正在赋予它全新的战略内涵：赛事不仅是比武场，更是产业转型的“风向标”和“传感器”。
6月10日启动的2026年厦门市制造业职工劳动和技能竞赛，已向人工智能、数字孪生、智能建造、新能源等新质生产力赛道全面铺开。AI建筑设计、内墙喷涂机器人操作员推动AI与传统建筑业深度融合，新能源质检员、卷绕工艺竞赛等新增项目精准对焦宁德时代、厦钨新能等龙头企业需求。竞赛标准即产业标准，赛场即生产线的延伸。
在4月27—28日举行的厦门市第三十二届新能源汽车维修工竞赛中，选手依托数字孪生仿真系统完成线上研判，高效完成工况分析、故障定位与优化调试，折射出行业从“凭手感”向“靠数据”转型。从近百名选手中胜出的个人一等奖选手、福建鸿源技术学校教师刘驰，赛后将虚拟仿真实训引入课堂，工会的“竞赛标准”由此直接转化为校企协同的“育人标尺”，打通“赛场—课堂—生产线”通道。
服务业赛道同样向“新”而行。6月4日启动的厦门市首届数字经济产业班组长大赛入选全省引领性劳动竞赛。茶企、电信、港口三组“劳模工匠助企行”跨行业签约结对，服务业各细分领域在工会平台上打破壁垒，实现跨界协同。当赛事标准与产业标准同频，当技能比拼与生产需求对接，工会的“比武场”便成为新质生产力的“孵化器”。
以“全链”培育，重塑“工人”之能
赛道变了，人怎么跟上？厦门工会的突破口在于：打破一次培训、一场竞赛的碎片化供给，构建从“新手”到“工匠”的全生命周期成长通道。
基层班组是产业的最小单元，也是工会深耕人才培育的核心阵地。厦门市首届数字经济产业班组长大赛聚焦数智应用、团队管理、创新攻坚能力，优胜者授予“厦门数字工匠”称号，优秀班组可申报“厦门市五一先锋号”——让基层管理者站上C位，释放“兵头将尾”的乘数效应。
在数字产业一线，AI已成班组标配。美亚柏科技术经理陈璐璐对此体会深切——AI解放了重复劳动，但代码审核、算力优化等新课题随之而来。工会常态化组织的跨行业交流沙龙，帮她跳出“信息茧房”，在跨界对话中获得破题灵感，也让“数字工匠”的荣誉回归到“在实战中解决问题”的本意。
从竞赛到培训，工会搭建的“赋能阶梯”步步登高。全市23个职工学堂2025年开设课程341门、培训6714场，服务超23万人次；厦门市总工会投入557万元补贴“求学圆梦”学费，并联合院校为人工智能训练师、工业机器人操作员等新职业开设定向特训班。在港澳台职工融合培养上，工会依托厦港台职工技能交流基地、三创中心台青海归工位及数字经济产业工会联盟等平台，推动技能交流、创业孵化与权益保障协同发力。
“以前的技工侧重动手实操，如今产业工人不能只会干活，更要懂设备、通数据、晓算法。”厦门市总工会相关负责人道出了工会育才理念的深层转变——紧跟前沿产业技术迭代，推动技能人才从“简单劳作”向“智能作业”转型。
更关键的是，工会推动竞赛成绩与能级工资、职称晋升、评优评先直接挂钩，树立“技高者多得”的鲜明导向，让产业工人“有奔头、有甜头”。
以“生态”之力，激发“创新”之潮
育才是基础，用好才并转化为生产力，才是关键。厦门工会的发力点是从“全链条”破题：从“单点帮扶”走向“生态赋能”，让个体创新在平台上发生“化学反应”。
在厦门市职工创新创业创造中心，未来人（厦门）人工智能有限公司备战全国人工智能大赛时，因路演文稿晦涩陷入困境。工会对接专业导师，赛前6小时完成文稿打磨——这场“语言转码”助力团队拿下赛事奖项，更成功吸引300余万元天使投资。
从“扶上马”到“送一程”，厦门工会构建的“1+15+N”工作体系，正让劳模工匠的个体智慧转化为系统性的创新动能。
向上突破“卡脖子”——厦门理工学院王刚领衔的劳模创新工作室，与厦门科路德科技合作研发全息智能化训练系统，项目经费525万元。两年攻关中获3项发明专利，设备量产500余套，落地全国10余所高校。系统能记录瞄准精度、击发时机等全过程数据。“传统训练只能看到结果，这套设备能留存全过程数据。”王刚说，研发中的电磁磁场难题，也借助工会的行业交流平台获得关键启发。
横向协同“破边界”——思明区马思远、黄建设两大劳模创新工作室联合研发的法律援助案件质量智能管理系统，斩获第八届“中国法研杯”挑战赛人工智能+司法应用赛道全国三等奖，成为福建省唯一获奖团队。
向下扎根“育新苗”——紧跟AI轻资产创业新趋势，厦门市总工会依托三创中心打造全国首个工会系统OPC（一人公司）培育平台。在此基础上，厦门职工三创中心数智创客联合工会近日成立，成为全国工会系统首个面向AI创客、自由职业者的数智领域联合工会，为轻资产创业者提供“平台支撑+组织覆盖”的双重保障。目前，平台已服务创业者165人次，不少创客成长后主动开设AI公益课程，形成“工会扶持—创客成长—反哺职工”的良性循环。厦门工会正以“生态思维”串联创新要素的创新实践，让每一颗创新的种子都能找到生长的土壤。
潮起鹭岛，匠心不息。
从制造到智造，从服务到服贸，厦门工会的每一次发力，都精准踩在城市产业升级的鼓点上。65万制造业大军，不仅是厦门经济的压舱石，更是新质生产力最活跃的细胞。
技能竞赛是产业趋势的发布台，职工学堂是技术工人的“充电桩”，劳模工作室是协同创新的“反应堆”——工会搭建的每一级台阶，都是“人与城”双向奔赴的深刻实践。
技术工人队伍是支撑中国制造、中国创造的重要基础。下一步，厦门市总工会将继续以技能竞赛立产业标准、系统培训育产业人才、劳模组团破技术难题，持续激活新质生产力内生动力，为厦门高质量发展注入源源不断的工会力量。
（林泽贵 林青燕 林依静 文/图）