从龙头企业到孵化平台，从技术攻关到市场拓展，从产业培育到园区治理——党建引领的“红色引擎”正全速运转，驱动厦门火炬高新区在高质量发展的征途上砥砺前行。
2026年是中国共产党成立105周年，也是“十五五”开局之年。立足厦门市委、市政府全面推进“3+1”城市发展转型升级总体框架和行动方案、努力率先实现社会主义现代化目标的关键节点，厦门火炬高新区坚持党建引领，通过组织优势与发展优势的深度互转，将红色动能精准输送到产业发展的每一处末梢，在科技创新的新征程上，奋力书写中国式现代化的“火炬答卷”。
锻造“红色引擎”：让党旗高高飘在发展最前沿
在厦门火炬高新区管委会经济发展处，一面荣誉墙格外醒目——市直机关模范机关先进单位、全省脱贫攻坚先进集体、全省工信系统先进集体……这个集区级“发改+工信+商务+金融+人社”等多部门职能于一体的核心业务处室，2025年交出了一份亮眼成绩单：促成高新区全年规上工业增加值同比增长14.3%，增速全市第一；进出口贸易值同比增长32.8%，远超全市平均水平。
成绩的背后，是一个坚实战斗堡垒的持续发力。
经济发展处党支部始终把党支部战斗堡垒筑在产业发展一线，将党员先锋模范作用发挥在服务企业最前沿。紧扣火炬高新区平板显示、计算机与通信设备、电力电器等五大主导产业链，支部成立党员攻坚突击队，牵头推进产业图谱完善、项目攻坚、产能释放等重点工作。党员干部带头深入企业调研，精准掌握产业发展痛点难点，累计生成招商线索375个，审核通过策划项目1112个，关联入库项目692个，转化率近六成。
面对外部环境影响加深、市场供强需弱等突出矛盾，支部党员干部主动担当、迎难而上。牵头举办全市首场“四链融合”项目对接会，促成海信半导体等14个项目、128.7亿元总投资现场签约。促成新能源产业跃升为高新区经济增长的新引擎，新增培育一家新能源企业年度产值突破百亿元。
依托企业网格化服务体系，持续深化益企服务工作机制，组建党员专项服务专班，创新成立专家服务顾问工作站。通过优化金融服务平台，推出多项创新金融产品，累计服务企业超26500家次，解决企业融资需求超630亿元；精准对接企业上市需求，推动优迅股份成功上市。
“我们坚持以正确政绩观为引领，把企业满意度、产业提质增效作为检验党建工作成效的重要标尺。”经济发展处党支部书记黄世高说。支部创新推行“产业课堂+一线研学”模式，组织党员下沉企业一线、吃透行业趋势，着力锻造政治过硬、业务精湛、服务优良的专业化党员队伍。
让党旗高高飘扬在发展最前沿，经济发展处党支部只是一个缩影。多年来，厦门火炬高新区持续推动党建引领园区发展，在招商引资中，通过构建贯穿项目策划、洽谈至落地全周期的高效运作机制；在服务企业中，通过开展“益企服务”专项行动，靶向施策助力企业高质量发展；在项目建设上，同翔高新城指挥部党支部指导园区建设单位组建“党员先锋队”“青年突击队”，以党建赋能产业发展。
构建“红色生态”:让党建成为看得见的生产力
如何让党建从“有形覆盖”走向“有效覆盖”？厦门火炬高新区的答案是：引导党建深度嵌入企业运营、产业培育、园区治理的每一个环节。
厦门天马微电子有限公司的实践提供了一个生动范本。公司党委下设20个党支部，在职党员371名，20名党支部书记均为核心管理干部。围绕“党委领航、支部攻坚、党员冲锋”三级联动矩阵，企业打造了多维度“党建+”融合工作体系。
在“党建+智能智造”领域，党员骨干自主研发AI模组检测技术，开创行业全新应用模式；党员牵头搭建全生命周期制费管控模型，2025年实现降本超2亿元。在“党建+安全”领域，创新推行“安全啄木鸟”“安全365”常态化机制，建成安全文化体验馆，成功获评厦门市安全文化建设典型企业。在“党建+绿色”领域，落地光伏配套项目，每年可减碳5929吨二氧化碳当量，实现降碳减排、节能创效双向提升。
一系列党建赋能、实干攻坚的举措，有效激活了企业内生发展动力，持续夯实产业竞争硬实力。厦门天马微电子年均营收超百亿元，LTPS智能机市场占有率稳居全球第一。先后获评国家高新技术企业、国家级单项冠军示范企业、国家级绿色工厂、国家卓越级智能工厂等多项国家级荣誉。
“党建做实了就是生产力，做强了就是竞争力，做细了就是凝聚力。”厦门天马微电子党委在实践中给出了最优解答，以深度党建赋能激活企业发展新动能，实现党建引领与产业发展同频共振、互促共进。
在厦门火炬石墨烯新材料孵化器有限公司，党建工作同样转化为实实在在的发展实效。这家在岗职工仅12人、党员7人的“小支部”，却撬动了“大产业”——公司是省内首批入选国家级的专业类科技企业孵化器之一，也是省内石墨烯新材料产业“两核三区”的龙头示范单位，通过引育初创和产业化阶段以先进碳材料、半导体材料、新能源材料为代表的新材料企业，打造海西地区具有专业化特色新质生产力产业基地，累计助力企业获投融资超10亿元。
“我们通过聚焦企业成长全周期需求，创新构建以党建引领的‘1+7’益企赋能专业服务体系，打造覆盖企业全生命周期的服务生态，将组织优势转化为发展优势。”厦门火炬石墨烯新材料孵化器有限公司党支部相关负责人介绍说。
比如，在资源链接层面，党支部积极帮助企业对接高校院所科研力量，促成斯研新材料与厦大物理科学与技术学院共建石墨烯工程转化联合实验室，并携手科研院所举办新材料专场科技资本对接会，助力多家在孵企业达成技术合作意向。此外，通过开展共建合作，推动4家企业与厦门东海职业技术学院共建“就业创业实习基地”，3家企业与集美大学共建“大学实习基地”，以党建“组织力”催化业务“生产力”，实现以共建促合作、以合作促发展的良性循环。
多年来，以党建为红色引擎，该党支部联动税务、科研院所、银行、消防救援站等多个部门深化共建共享，实施技术、资本、政策、人才、法治、安全、文化七大赋能行动。同时深化闽西南山海合作，共建省内检测大平台，助力全省“一盘棋”发展。党员干部带头践行“四下基层”，深入一线，每年走访企业超400家次，帮助企业解决政策申报、市场对接等难题超百项。
激活“红色细胞”：让党员成为攻坚克难急先锋
这个夏天，在厦门火炬高新区，无论是储能赛道上奋力奔跑的“技术尖兵”，还是体育新媒体领域中稳健前行的“流量巨头”，都在用实干实绩诠释着同一个主题：把支部建在业务一线，党员始终是攻坚克难的急先锋。
长时储能技术是行业公认的“硬骨头”，周期长、投入大、难度高。作为海辰储能电池研究院负责人，党员王铈汶敢啃这块“硬骨头”——她聚焦长时储能技术创新，牵头开发新一代千安时级长时储能专用电芯，带领团队日夜攻关，突破行业关键技术瓶颈，填补了国内国际相关技术空白，为我国能源科技自主创新提供了有力支撑。
事实上，海辰储能成立之初，仅有3名正式党员组建党支部。彼时，谁也没有想到，这家“幼苗”企业会在短短数年间成长为全球储能领域的“参天大树”。组织建设与企业发展同步提速——2022年12月获批设立党总支，2023年8月正式升格党委。如今，党委下设11个党支部，在册党员220余名，其中硕博高学历党员占比高达69%，党员骨干遍布研发、生产、销售核心业务板块。
在党员先锋模范作用的带动下，企业实现跨越式发展，2025年储能电池出货量位居全球第二，充分彰显了党建引领科技创新、赋能企业高质量发展的实践成效。
党建与经营同谋划、同推进，带来的不仅是技术突破，更是全链条的良性发展。视线转向厦门软件园二期，另一家行业领军企业同样书写着党建引领、党员先锋的生动故事。
深夜的厦门傲播网络科技有限公司办公区内，灯火通明。2026年美加墨世界杯激战正酣，平台日访问量数以亿计。关键时刻，党员同志带头值守直播一线，筑起一道坚实的安全堡垒。“遇上这样的‘体育大年’，我们都是全员投入，轮班上岗，确保用户第一时间通过我们的平台获取信息、顺利观赛。”公司党支部书记林瑛说。
作为深耕体育新媒体领域近20年的互联网企业，傲播旗下核心产品“直播吧”App服务超2.8亿体育用户，全平台日均访问量达3亿，多年蝉联体育资讯类App榜单首位。从最初的资讯服务到如今赛事版权、赛事合作的深度拓展，业务边界不断拓宽的背后，离不开党建引领的凝聚与支撑。
林瑛介绍说，党支部现有17名党员，主要集中在新闻编辑、技术研发、安全运营审核等核心关键岗位。立足体育新媒体行业特点，企业将党建工作深度嵌入运营、内容建设、文化打造各环节，严格贯彻网络意识形态工作责任制，配齐审核岗位党员力量，持续开展廉洁教育，涵养清朗从业氛围。自2023年以来，企业连续实现营收过亿，税收贡献稳步提升。
（廖丽萍 汤海波 雷飏）