“山下山下，风展红旗如画。”福建红色资源丰富、红色文化深厚。

近年来，国网福建省电力有限公司党委全面落实新时代高质量党建工程部署，创新实施新时代红色堡垒工程，探索“六化六强双满意”实践路径，聚焦“规范化、专业化、科学化”，增强基层党组织政治功能和组织功能，以高质量党建引领保障企业高质量发展。在庆祝中国共产党成立105周年大会上，国网福建电力党委荣获全国先进基层党组织称号。

系统谋划路径

夯实高质量党建基石

坚持党的领导、加强党的建设是国有企业的“根”和“魂”。面对新时代高质量党建“如何谋、如何干、如何评”三道核心考题，从2023年起，国网福建电力党委实施新时代红色堡垒工程，强化顶层设计，以系统思维统筹全局，融合现代化管理理念与科学工具，搭建起一套层次清晰、落地可行的党建工作体系，凝练形成独具特色的“六化六强双满意”实践路径。

“‘六化’是前瞻方向，对照新时代党建高质量发展要求，突出政治化的根本属性、专业化的思维意识、艺术化的人本特质、价值化的作用贡献、科学化的方法理念、智慧化的时代趋势，推动党建工作理念创新、机制创新、手段创新。‘六强’是目标原则，将政治引领强、凝心聚力强、组织队伍强、融入融合强、纪律作风强、支撑保障强作为开展和推进党建工作的着力点和落脚点。”国网福建电力党建部副主任徐舒亮介绍，“双满意”则是价值追求，把“让人民群众满意、让党和政府满意”作为检验高质量党建引领保障企业高质量发展效果的衡量标准。

新时代红色堡垒工程是国网福建电力党委推动高质量党建工程落地落实的实践载体，“六化六强双满意”则是推动高质量党建工程落地见效的实践路径。

为更好地将广大基层党组织的行动有机融合、发挥更大价值和效能。国网福建电力党委在实施新时代红色堡垒工程中，创新工作方法手段，实施问题管理争优、精细化管理争先、卓越管理争效三年提升行动，构建了“三型两化”党建工作体系——“凝心聚力型”铸魂体系突出政治统领，“价值创造型”融合体系推动党的建设与生产经营深度融合、一体推进，“敢拼会赢型”战力体系突出把企业改革发展成果作为检验党组织工作成效和战斗力的标准；以及“标准化”管理机制和“智慧化”赋能机制。

深化党建业务融合

强化高质量党建赋能

福建素有“八山一水一分田”之称，广袤山林间电网项目落地常受林地审批流程复杂、周期长等难题掣肘。国网福建电力以“党建促发展”为破局密钥，让红色堡垒成为攻坚克难的前沿阵地。

2025年4月，国网泉州供电公司牵头发起“链上党建联盟”，联动南安市供电公司、南安市林业局携手共建电网工程专属“生态林指标储备库”，创新推出“集中预审、战略储备、动态调配”一体化新模式。原本单项工程近两个月的林地审批流程，被压缩至7个工作日高效办结，大幅提速电网项目落地。

坚持“党建做实了就是生产力”理念，国网福建电力党委建立实施头雁领航、堡垒聚力、党员亮剑“三维赋能”机制，强化各级领导班子 “一岗双责”，编发党组织、党组织书记（委员）履责月历，推动抓好分管业务、分管部门党建工作；创新“生产经营出题、党建工作破题”机制，开展“揭榜领题”等活动，推动党组织、党员作用发挥具体化、常态化，系统推动党建与中心工作深度融合，切实把党建优势转化为发展优势，助力企业和电网高质量发展。

岩茶产业是武夷山市乡村振兴的支柱产业，然而，岩茶核心产区多分布于山高路陡的坑涧幽谷之中，茶园处于供电线路末端。加之武夷山作为世界文化与自然双重遗产，生态保护要求极为严格，无法通过立杆架线、新增变压器来提升供电能力。

难题面前，国网南平供电公司深化“党建+科技创新”工作，组织国家电网福建电力（武夷大红袍）“双满意”共产党员服务队“揭榜领题”，为核心茶区量身打造了光储一体化近零碳茶山微电网。该系统由分布式光伏、储能电池与智能调控三大模块构成，与茶叶生产节奏紧密适配：日间光伏所发电力直接供应茶园智能灌溉与车间制肥设备，余电则存入储能系统；夜间或阴雨天气，当储能电量耗尽时，系统可毫秒级无缝切换至市电供电，确保茶园生产用电持续稳定可靠，用绿色电力守护武夷茶香。

围绕安全生产、优质服务、科技创新等企业中心工作，2025年，国网福建电力党委围绕九大专业领域确定“党建+”工程重点项目19个，依托共产党员服务队、党员突击队、党员示范岗等载体，引导党员在重点工程中挑大梁，在重要工作中带头攻坚，为企业高质量发展提供坚强保障。

一组数据体现党建价值创造实效：2025年，国网福建电力供电可靠性达99.99%，“获得电力”评价连续四年位居省内各行业第一；国网福建电力“双满意”品牌获评中央企业品牌引领行动优秀成果。

创新量化考评体系

激活高质量党建活动

一张考评榜单，便是一套奋进的标尺。4月10日，国网莆田供电公司发布第一季度党支部“红旗指数”考评结果，以头雁领航、铁军攻坚、精细管理、严实作风、发展业绩“五面红旗”为核心维度，通过量化打分，精准画像53个基层党支部的战斗实力。

评价标准既是“度量衡”，也是党支部更好落实工作的“指挥棒”。在莆田供电公司，关于党支部的量化考核指标“红旗指数”被更具体地分解成5个维度16类46项量化评价标准，让党建工作从“模糊定性”转向“精准定量”。

国网福建电力党委搭建起全方位三维量化考评体系：以党委党建“721”考核、党支部“三个全面”红旗指数、党员“三个出来”红星指数三维评价标尺，分层分类精准核验支部建设、党员履职实效。同步导入思政柔性管理手段，升级“心晴指数”线上思想动态调研与预警分析平台，精准把握员工思想动态，持续凝聚队伍向心力。

供电所直面千家万户，是服务群众的最前沿窗口。国网漳州供电公司党委落地党支部“三个全面”、党员“三个出来”星旗指数，以“一体系、一看板、一机制”推动红旗供电所创建，努力提升供电所管理质效和服务水平。“大到供电可靠性，小到每位用户联系电话的准确性，评价标准涵盖了供电所所有的业务。”丰山镇供电所所长兼党支部书记陈达烜说。

“如今每天上岗第一件事，我都会对照基层供电所数据看板，带着班组逐条梳理短板指标、制定整改举措。”陈达烜说道。为规范一线作业服务，漳州供电公司配套编制供电所高频业务操作指导手册，让基层员工办事有标准、服务有遵循，持续提升供电所管理质效与群众用电获得感。

一面面红旗扎根八闽山野，一座座红色堡垒守护万家灯火。国网福建电力将持续深化新时代红色堡垒工程，在山海之间书写国企服务地方发展、守护民生用电的崭新答卷。

（陈海清 林丽平）