近日，福州市马尾区一地产项目欠薪纠纷画上圆满句号。在区检察院牵头推动下，192名务工人员被拖欠4年的349万余元工资全部发放到位。

这起纠纷源自多层分包引发的薪资结算矛盾。项目由中某建设公司总承包，福建东某建设公司专项分包。收尾阶段，涉及200余人的超500万元薪资纠纷集中爆发。区人社局责令东某公司限期支付，该公司未履行亦未诉讼，法院裁定强制执行，却发现其已无清偿能力，案件执行陷入僵局。

面对困局，马尾区检察院主动介入监督。办案团队全面调阅案卷，对接人社、住建等部门，实地走访企业，精准锁定三大症结：一是责任主体认定偏差，总承包单位依法应承担主体监管责任，原处理决定仅指向无清偿能力的分包方；二是执法程序存在瑕疵，新增4名工人诉求未经法定前置程序便申请执行；三是同一笔款项重复追责，水电班组约120万元薪资同时出现在行政裁定与民事判决中，成为执行“死结”。

找准症结后，检察院靶向发力，依法向法院制发再审检察建议，向人社部门出具专项检察建议书，要求纠正问题、规范流程。

为推动实质性化解，检察院召开公开听证会，邀请法院、人社局、住建局及涉案企业、工人代表多方参与。经充分质证与集体评议，听证会一致明确：水电班组薪资无需东某公司重复支付，优先以另案执行到位款项兑付工人。清晰公正的方案让各方彻底打消疑虑。

听证会后，法院迅速核对名册，将薪资逐一发放到人，本案全部欠薪至此执行完毕。

争议化解后，由检察院牵头，法院、人社局、住建局四方共同签署维护务工人员合法权益长效机制办法。

从积案僵局到欠薪“归仓”，这起案件生动诠释了检察机关深耕行政非诉执行监督、实质性化解争议的“枫桥经验”实践，以法治力量守护了民生福祉。

（程军化 陈文楠）