走进信泰（石狮）科技有限公司的生产车间，机器轰鸣，纱线飞梭，一块块环保面料在自动化生产线上有序成型。车间一侧，“党员先锋岗”的标识格外醒目，生产线上党员技术骨干正带领团队专注操作、细致把关。

“十五五”规划纲要提出，要加强新经济组织、新社会组织、新就业群体党的建设，以党建引领各类经营主体走高质量发展之路。非公企业是培育新质生产力、畅通城乡要素循环、扎实推进共同富裕的重要载体，在石狮这片民营经济热土上，信泰（石狮）科技有限公司加强党建工作赋能高质量发展，走出了一条党建引领、绿色转型、村企共赢、员工幸福的特色之路。

党建赋能

激活绿色发展“红色引擎”

作为一家专业从事鞋服纺织新材料研发生产的高新技术企业，信泰深知绿色发展是企业的生命线。公司党支部推动党组织全过程参与企业经营决策；推行“支部建在车间”模式，在生产一线设立“党员先锋岗”“党员攻关小组”，由党员技术骨干带头攻坚无水染色、绿色可降解材料等关键技术。党员经编工程师张英东正是其中的优秀代表——他始终冲锋在绿色技术攻关最前沿，带领团队潜心钻研环保面料与绿色经编工艺，以持续创新推动企业向绿色低碳转型，近日获评“石狮市劳动模范”。在党支部引领下，党员骨干在关键岗位上“挑大梁”，企业技术瓶颈不断突破，绿色发展动能持续增强，构建起“5G+智能制造”生产体系，产品广泛应用于国内外知名运动品牌。

村企联建

绘就乡村振兴“共富画卷”

今年6月30日，鸿山镇郭厝村党支部与信泰（石狮）科技有限公司党支部在信泰党建活动室举行“党建引领村企共建 助力乡村振兴”共建签约仪式，标志着双方党建联建“牵手行动”正式启动。

事实上，信泰与郭厝的缘分始于更早。2020年8月，信泰（石狮）科技有限公司成功落户郭厝村闲置多年的三协厂房，从入驻到试产仅用75天，一度成为石狮招商引资的佳话。如今，1300余名企业员工与900余人的小村庄深度交融、共生共荣。

依托村企联建平台，双方构建起“党建搭台、村企联动、资源共享、产业共赢”的共建格局。一方面，信泰积极吸纳郭厝村富余劳动力，目前已有30余名村民实现在家门口稳定就业，企业同步提供常态化岗位技能培训；每逢“七一”、重阳节等，信泰还组织慰问郭厝村困难老人、困难党员，送去关怀温暖。另一方面，郭厝村做好服务对接，搭建劳务服务平台，统筹整合村集体与村民闲置房源，优先保障信泰员工租住需求——新建的“郭厝共富宜家安置房”项目，村集体公寓与村民闲置安置房大部分定向出租给信泰员工，共解决了250余名员工住房问题，其中村集体公寓每年为村集体增收近5万元，部分村民仅租金一项年收入就达10余万元，实现了村集体与村民同步增收、双向得利。

从项目落户到村企联建，从“比邻而居”到“双向奔赴”，信泰将企业发展“小循环”融入乡村振兴“大格局”，在壮大自身的同时为当地群众带来了实实在在的发展红利。

暖心服务

构筑员工幸福“温馨港湾”

发展的成果，最终要惠及每一位奋斗者。在信泰，公司党支部始终将关爱员工作为党建引领企业治理的重要抓手，把服务触角延伸到员工最关切的“关键小事”上，让党建工作有温度、有质感。

公司设立员工服务中心，配套建设职工阅览室、舞蹈室、台球室、健身房等文体设施，丰富员工业余生活，年均开展技能培训、文体活动50余场次，惠及职工超1000人次，让员工在工作之余“充电”有平台、放松有去处。

最让员工感到温暖的，是公司对员工子女无微不至的关怀。在党支部牵头推动下，公司安排专车每天清晨准时从厂区出发，将职工子女送至鸿山辖区各小学、幼儿园，下午放学后再统一接回，彻底解决了员工子女上下学接送难的后顾之忧。孩子接回后，直接送入公司设立的员工子女托育中心，聘请两名专业保育员照看，直至职工下班接回，日常托管儿童稳定在20人以上；每逢暑期，公司还视员工需求适时举办员工子女暑托班，聘请专业教师开设绘画、手工、阅读等兴趣课程。

“把孩子交给公司，我们上班特别安心。”一位信泰员工的话语，道出了许多人的心声。从子女上下学接送到放学后的托管，从技能培训到文体活动，这些看似细微的服务，正是信泰党支部服务员工的“最后一公里”，也是企业留人留心、凝聚人心的“软实力”。

从绿色车间到邻里乡间，从生产一线到员工家庭，信泰（石狮）科技有限公司党支部用实际行动证明：党建做实了就是生产力、做细了就是凝聚力、做强了就是竞争力。在绿色转型中攻坚克难，在村企联建中双向奔赴，在员工关爱中传递温度——信泰以党建为纽带，将企业发展与乡村振兴、员工幸福紧密联结，走出了一条企业兴、群众富的融合发展之路。非公企业党建的红色引擎，正引领着信泰在高质量发展的道路上行稳致远。