最近，三明市对12件民生领域历史遗留的棘手难题开展专项攻坚化解，取得了良好成效。这种新官理旧账的做法具有重要的现实意义。

新官理旧账，首先要解决思想认识问题。旧账难理是一些干部的偏见。有人认为很多旧账是经济上的遗留问题，是填不满的窟窿；有的人则认为理旧账，功劳是前人的，是“为他人作嫁衣裳”；还有人认为眼前事一大堆，没有工夫管过去的事；也有人是表态多、行动少，推诿扯皮、敷衍塞责……

应该看到，有些旧账是前进道路上的障碍物，你不清除它，势必影响该地区的发展。其中，有些旧账是老百姓的揪心事、烦心事，只有解决群众这些最急、最忧、最盼的难题，才能密切党群干群关系，齐心协力推进各项事业。

新官如何理好旧账？

理旧账，要注意工作方式方法。理旧账既体现在解决现实矛盾上，更体现在解决历史遗留问题上。历史遗留问题，成因复杂，积弊已久。“冰冻三尺，非一日之寒”，破解也不可能一蹴而就。在解决旧账的过程中，要认真开展调查研究，了解问题的来龙去脉，理清问题的症结所在。通过察实情、摸民意，抓住问题本质，找到解决问题的关键因素。有些历史遗留问题涉及几个部门管辖，矛盾交集，错综复杂，不可一概而论。要统筹各方力量，层层压实责任，步步推进落实，从而化解各类难题。

理旧账，要建立离任交接机制。完善相关制度，强化制度执行，让理旧账成为每个后来者的责任。要在重点领域、经济责任、队伍建设、项目发展、存在问题等方面规范交接工作，强化督查问责，使“新官理旧账”有制度性的要求。对个别地方、个别干部“新官不理旧账”，要作为突出问题重点整治，对消极回避、推卸责任的，应依规依纪严肃问责，以杜绝新官不理旧账。同时，每一任新官在理旧账的同时，也要避免给下一任的新官留下坏的旧账。

理旧账，要用好指挥棒。政绩观的指挥棒越精准有力，理旧账就越彻底。要将化解历史遗留问题，纳入政绩考核评价体系。解决历史遗留的旧账，是践行正确政绩观，不论新官和老官，都是党的干部，都要把理旧账作为一种担当。前任未完成的事业、未解决的难题，后任必须扛起责任，以“咬定青山不放松”的韧劲，一棒接一棒地往下干。旧账是客观存在的历史问题，只有旧账得以妥善处理，工作才能轻装上阵；只有矛盾纠纷得到有效化解，这个地方才能安定稳定。

理旧账，把历史问题清单转化为群众幸福账单，既体现在即期见效的显绩上，也体现在打基础、增后劲、利长远的潜绩上。各级党员干部要有更高的政治站位，以“功成不必在我”的胸怀接过接力棒，以“功成必定有我”的担当，解决历史旧账，让组织放心，更让群众舒心。