今年是“十五五”开局之年，福建“十五五”规划纲要提出，‌引导民营企业做好代际传承。‌‌近日召开的省工商联十二届八次常委会议对此作出专门部署，强调要推进企业家队伍接续发展，实现民营企业的代际有序传承。

新老交替是自然规律，企业也不例外。全国工商联数据显示，未来10年全国将有超300万家民营企业面临传承考验。福建民营企业以家族式经营为主，超过60%的企业成立于20世纪80至90年代，当前正迎来代际传承的高峰期。

代际传承，不仅是财富交接、股权转移，更是精神的赓续、文化的传递、责任的接力。如何作答代际传承这一时代大考，关乎商业文明延续、产业链稳定和千万就业岗位存续，影响着福建民营经济能否在新一轮竞争中赢得主动。

推动代际有序传承，需要涵养“互信互鉴、开放包容”的交接生态。老一辈企业家应有“功成身退”的格局和“破旧立新”的胸襟，主动放下身段，尊重后辈意愿，在战略决策中逐步让位，在管理实践中大胆放手。新生代企业家则要永葆谦逊之心，珍视父辈创业积累的宝贵经验，在尊重的基础上寻求变革，在传承中注入现代治理理念。双方要在平等对话中找到共识，形成“长者在后方掌舵、青年在前线冲锋”的良性互动。

推动代际有序传承，离不开“系统化、分层化”的培育引导机制。年轻一代企业家队伍建设，已升级为全省统筹推进的系统工程。省委统战部、省工商联联合实施的“新生代民营企业培养计划”，动态更新新生代企业家数据库，搭建起思想引领、能力提升、交流协作的一体化培育体系。下一步，应进一步健全“早发现、早培养、早使用”机制，注重从专精特新、高新技术企业中发掘优秀青年人才，壮大后备力量。同时，创新教育方式，依托“爱拼会赢”“海丝扬帆”等研修品牌，发挥“闽商讲师团”传帮带作用，把理想信念教育与现代管理能力培训结合起来，让青年企业家既坚定方向，又练就本领。各级工商联和青商组织要积极搭建政企协商、行业交流、国际合作平台，让新生代在实践历练中增长才干、提升影响力。

推动代际有序传承，还应编织“纵向贯通、横向联动”的协作网络。福建已建成“1个省级组织+10个市级组织+41个县级组织+7000多家会员企业”的青年闽商组织网络，但覆盖面和活跃度仍有提升空间。要推动青商组织向乡镇、街道延伸，织密市县乡三级联动网络，同时深化与省内外闽籍商会、海内外新生代社团的联系，促进跨行业、跨区域资源互通和抱团协作。尤其要充分发挥“晋江经验”的引领作用，借鉴老一辈企业家合群团结、守望相助的优良传统，构建老中青三代彼此欣赏、各行各业平等对话的创新型产业联盟，让“天下闽商是一家”的情怀落地生根。

民营经济是福建经济的重要特色、优势和活力所在，对福建发展具有举足轻重的作用，唯有把年轻一代的教育培养作为战略性、基础性工程来抓，以制度创新护航交接，以文化认同凝聚共识，才能让闽商精神薪火相传，让民营经济在新时代续写荣光。