张西流/文 陶小莫/图
近日，求职背调乱象引起舆论关注。原本适用于核验人才资质、防范用工风险的背景调查，在某些企业与第三方机构的操作中突破合法合理边界，变成窥探隐私、苛责求职者的工具。求职背景调查，本是企业核实候选人履历、甄别用工风险的人力资源工具,然而不少求职者遭遇未经授权调取个人信息、深挖私人生活、放大过往瑕疵的情况，正常求职之路被暗中“背刺”。规范求职背调，守住法律边界，才能让背调回归核实履历的初衷，守护好求职者合法权益。
