本报讯 （记者 刘必然） 为抓好《机构编制报告制度实施办法（试行）》落地执行，今年来，省委编办结合实施“深学争优、敢为争先、实干争效”行动，建立工作协同机制、工作考评机制、成果运用机制等“三项机制”，推进机构编制报告制度落地见效，不断提升机构编制管理科学化规范化水平。

工作协同机制方面，省委编办同步部署开展机构编制统计年报工作、机构编制重要事项年度报告工作，明确报送主体、内容、时间节点等，并将机构编制报告工作纳入年度机构编制监督检查内容，从严审核把关各地各部门报告事项，确保工作严肃性、真实性。工作考评机制方面，将年度机构编制重要事项报告质量纳入各地每年机构编制统计年报工作情况表现的重要考评指标，并作为各地机构编制工作评先评优的重要参考。成果运用机制方面，梳理分析各地各部门报告情况，将分析结果作为改进机构编制管理、优化编制资源配置的重要依据，对报告中反映的机构编制问题，建立问题台账，跟踪落实整改；对报告提出的机构编制工作合理化建议认真研究，确保事事有回应、件件有着落。

下一步，省委编办还将持续优化“三项机制”，探索将机构编制报告工作情况纳入部门机构编制执行情况和使用效益评估指标体系，建立报告工作质效奖惩制度，进一步压紧压实机构编制报告主体责任。