基层警务服务，是最贴近群众的重要内容之一。记者近日在泉州市丰泽区采访时了解到，当地公安部门积极实施主动警务、预防警务，转变警务理念，首创“百名警长进百居”新模式，来自公安系统的百名警长，开展常态性进社区、进工业园的实践活动，贴近居民和企业，当好服务群众生活和企业发展的守护人。

百名警长常态性进驻社区和企业，面对面了解基层民众、企业和企业一线员工的现实需求，深度融入居民和企业员工，这一社会治理新模式，备受各界关注。

对于居民和企业来说，客观看，以往一些群众对警察入户访查存在抵触心理，而今警长常态化下基层了，警民打成一片后，群众平时见到警察更频繁，也更愿意主动向警察反映问题。贴近基层可以协调处理一些深层次的矛盾纠纷，还可以就近帮扶一些困难群众，真正做到为群众排忧解难。对于企业来说，警长下基层能为一线的企业员工提供各类便民服务和法律服务，更为重要的是，能够及时有效地将安全隐患、矛盾纠纷等各类风险消除在萌芽状态，从而维护企业利益。

值得一提的是，“百名警长进百居”中的警长，不是一线的基层民警，而是全部来自当地公安系统的中层干部。从公安干部成长角度看，作为中层的警长们通过“进百居”，能够真正走进社区和企业一线，深入群众，换位体验，提高做好新形势下群众工作的能力。这些熟悉了基层的警长，更加懂得从人民群众最关心、最急需的问题入手，不断提升工作动力，促使警民关系进一步升华，基层工作更加夯实。

另外，作为一项常态性的活动，丰泽区还为此进行了系统制度设计，在入企、入社区等方面，配套了严格的跟踪督导机制，使活动更具操作性和执行性，有效避免了活动流于形式。我们有理由相信，经历下基层进百居的警长们，将有效提升管理和服务能力。

数据显示，自今年3月丰泽区启动“百名警长进百居”活动以来，挂点警长共到社区开展工作1304次，走访群众32801人次、企业867家次，为群众办好事、做实事500多件，慰问困难群众198人次；开设讲座261场次，开展集中宣传活动1169场次。

当前，我国社会主要矛盾已经转化为人民日益增长的美好生活需要和不平衡不充分的发展之间的矛盾。我们要清醒地认识到，社会治理是国家治理的重要方面，要坚持和完善共建共治共享的社会治理制度，创新和发展城乡基层治理体系。从这个角度看，丰泽公安的“百名警长进百居”模式，值得点赞和肯定。