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治理职场“容貌歧视”

张西流

据市场监管总局23日消息,市场监管总局持续加大对医疗美容、医疗、药品、医疗器械等重点领域广告监管执法力度,严厉打击制造容貌焦虑、违法发布医疗用毒性药品广告、违法宣传治愈率有效率、违法宣称食品具有疾病治疗功能等严重危害消费者权益的广告违法行为,并集中曝光一批涉医药领域广告违法典型案例。


年轻人容貌焦虑,源于职场“容貌歧视”,应当引起关注。

规避容貌焦虑,须治理“容貌歧视”。年轻人要学会维权。如果在求职创业时,遭遇到了“容貌歧视”,要注意取得相应证据,如相关录音、录像、广告里涉及五官、长相等文字,劳动合同中对容貌的限制等,可通过向劳动保障部门投诉,或向人民法院提起诉讼,维护自身的劳动权益。但是,仅靠劳动者个体维权,显然难以扭转“容貌歧视”怪象。相关法律的缺失,也让求职创业者遭遇维权困境。这就要求,立法部门应研究制定反就业歧视的法律条款,将“容貌歧视”等纳入其中,便于劳动者依法维权,以此化解年轻人容貌焦虑。

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