零工，正在成为我国吸纳就业、助推企业发展的“蓄水池”。

国家统计局发布数据显示，目前我国灵活就业人员已达2亿人左右。由清华大学社会科学学院经济学研究所发布的《互联网时代零工经济的发展现状、社会影响及其政策建议》显示，2019年，中国“零工经济”对GDP总增量的贡献度为10.43%，预计到2035年，这一比重将增至13.26%，占GDP的比重将达到6.82%。更智慧、更灵活、更规范的零工市场正成为民众所呼。

零工市场柔性地引导企业强化社会责任，以第三方的身份提醒企业关注零工权益，成为灵活就业者和企业沟通的桥梁。采访中记者发现，我省各地零工市场都设立了专人专岗，为零工群体提供日常咨询、求职推荐、招工登记等服务。一些零工市场还能通过职业规划、技能培训、创业指导等方式提升求职者的就业能力，增强人岗匹配度。

然而，面对零工群体工作不稳定、收入不确定、福利和保障较低等现状，我们仍需要进一步探索更加灵活的工作方式和报酬结算方式，提供更多元化的岗位选择，完善法律法规和社保政策，加大对违法用工和不良企业的监管力度。不同主管部门亦需要在资格审查、信用评价等方面加强协作，为零工群体和雇主群体解忧。

2020年，国务院办公厅发布《关于支持多渠道灵活就业的意见》，要求强化政策服务供给。去年，人社部等五部门出台《关于加强零工市场建设完善求职招聘服务的意见》，提出将零工市场和“互联网+”、大数据、云服务、人工智能等技术手段进行结合应用。

未来，我们期待更多“拓渠道”“优环境”“强保障”的支持措施落地实施，也相信零工市场将为经济社会发展发挥更大作用。