2004年3月24日，在“松绑”放权20周年之际，《福建日报》一版刊发了我采写的通讯《改革 开放 发展——企业家的摇篮》；二版刊发我对时任省企联会长黄文麟的专访《为企业和企业家成长鼓与呼》。当天，来自全国各地的企业家聚首福州，参加“全国企业家活动日”，共商企业进一步改革与创新，发展与壮大。

回想1994年7月29日，我发表了记者生涯第一篇新闻报道——《“炼石”熔炉出“好钢”》，这是采写顺昌水泥厂大胆改革的新闻报道。此后10年，作为福建省经贸委的跑口记者，我有幸亲历了那段激情澎湃的岁月，记录了众多敢为人先的人和事，并汇编成我的第一部作品集《走读福建》。

今天翻开《走读福建》这本新闻报道集，富有那个时代特征的风云人物和新闻事件历历在目。

从1984年以来，国有企业改革与时俱进，从未停下脚步，每一个阶段都有改革重点和目标任务。从“破旧立新”来看，1994年到2004年是改革攻坚最猛的10年，既要搬掉压在国企身上“三座大山”（企业办社会、历史债务和冗员问题），又要解决产权制度问题，努力建立现代企业制度。

“破旧”方面，改革重点是让政府与企业各自“归位”，不仅要解决国企自身的问题，还要解决政企分开和政资分离等问题，让国企轻装上阵。

当时我深入国企采访，常常听到这些声音：“不改革等死。”“不减人，办不好国有企业。”“人往哪里去？钱从哪里来？”“退出也是政绩。”……

减员是最难的。时代的一粒沙，落在个人身上是一座山。为了完成“退出”任务，全省各地都在积极营造国资、国企和人员的退出通道。1996年至2000年，我省1800多家国有小企业放开放活，近200家大中型企业完成公司制改造，5年间国有企业在岗职工减少了27万人左右，绝大多数实现了下岗再就业。

“立新”方面，重点是解决产权制度问题。当时，有专家提出“国企改革，改到深处是产权”。可产权制度一直是个敏感问题。1996年，中央出台产权保护的顶层设计《中共中央国务院关于完善产权保护制度依法保护产权的意见》。1997年，经国务院批准的《关于深化国有大中型企业改革的意见（要点）》发布，提出大多数国有大中型企业改革和脱困的三年目标。有了“尚方宝剑”，我省加快改革产权制度，加快建立现代企业制度，积极推进经济结构调整。

例如，南平市从1997年起，抓住列入“全国优化资本结构试点城市”的契机，大举兼并、破产和减员增效；2000年，又充分利用省定“促进国有经济布局调整、促进国有企业战略重组”试点的时机，加大改革力度，由单体改革转向整体搞活。近几年来，南平市继续深化改革，2023年7月，福建省国资委公布“全省国企改革三年行动重点改革任务整体评估结果”，南平市改革力度较大、改革成效显著，获国资委通报表扬。

站在时代的风口，回望来时路，我深切地体会到：深化国资国企改革，加快国有经济布局优化和结构调整，盘活了存量资产，释放了大量人才，腾出了广阔的市场空间，也为民营经济发展注入了生机和活力。