龙岩市委老干部局聚焦离退休干部党支部书记后备人才、党务骨干和在职党建联络员“三支队伍”建设，着力推动离退休干部基层党组织建设提质增效。“头雁”蓄能，建强支部书记“后备军”。创新“原单位引导+支部书记推荐+自主报名”选才机制，结合干部退休前谈心谈话、组织关系转接等关键环节，构建起536人的后备人才库。通过跟岗实践、“一对一”指导等提升履职能力，加强动态管理，定期考察评估，做到备用结合。2024年来，30名后备人才在换届中走上支部书记岗位。“中坚”赋能，锻造党务骨干“主力军”。将骨干培训纳入组织部门年度主体班次，2023年来举办培训班（读书班）46期、调训骨干1776人次，发放工作手册2000余本。落实经费与补贴“双保障”，2023年来拨付市直离退休干部党组织学习活动相关经费，推动市直单位按每支部每月总额不超1000元标准发放班子成员工作补贴，既创造良好履职条件，也为骨干注入干事动能。“纽带”提能，培育在职联络“生力军”。精选政治过硬、作风过硬、业务过硬的在职党员担任党建联络员，实现全市502个支部全覆盖。通过明确职责清单、举办专题辅导、融入支部骨干培训体系等开展多维赋能，并将表现突出者优先纳入评先评优、学习参训范围，推动联络员成为支部与原单位间的“政策传声筒”“需求直通车”，不断激活离退休干部党建协同共建链条。

（张桃招 张灿颖 罗汉林）