近日，龙岩市委老干部局召开会议，传达学习全国、全省老干部局长会议精神，谋划部署2026年老干部工作。

会议强调，2026年全市老干部工作部门要紧扣“组织建设、作用发挥、服务保障、从严管理”工作重点，推动全年各项工作任务落地落实。强基固本凝聚思想共识。深化“五学联动”机制，持续办好“红土桑榆大课堂”，通过举办读书班、报告会、专题研讨、线上学习等多种形式，组织广大离退休干部深入学习党的创新理论。推动离退休干部党组织建设从“建组织”向“强活力”转变，以“四个维度”优化组织生活，夯实离退休干部党建基础。引育赋能激发银龄活力。以“四个一”牵引深化“银发人才”千人计划，推动相关主管部门出台遴选实施细则，实现遴选工作的制度化、规范化，示范建设10-15个银发人才工作室，挖掘宣传先进典型，引导老同志在服务发展、基层治理、关心下一代等领域献智出力。服务提质增进晚年福祉。精准落实离休干部待遇，用心用情做好服务保障。深化老年教育“四统一两自主”管理模式，优化资源配置，力争2026年中心城区办学条件达标的万人社区教学点覆盖率超90%，办好“家门口的老年大学”，构建“15分钟学习圈”。从严引导永葆政治本色。强化党章党规党纪学习，结合开展培训、走访慰问等工作，在干部退休、重大节假日等节点做好常态化提醒，支持配合有关部门规范兼职、出国（境）等管理，明确网络行为边界，引导老同志始终做到离岗不离党、退休不褪色。

（陈思佳 曹添海）