3月2日，厦门火炬高新区春意盎然。安费诺（厦门）高速线缆有限公司的培训教室里，才入职一天的新员工郑佳佳正在进行为期7天的岗前培训。只见她专注地握着烙铁，在培训员的指导下完成7轮焊接练习后，正仔细检查着焊点是否饱满、有无连焊虚焊，桌面上摆放着PCB板、线材和各种工装治具。

按照培训流程，郑佳佳将先学习线材整形、工具使用、手势手法，再学习拆线洗板、CCD操作、镊子和钩钩的使用，最终掌握常见不良的维修方法。培训员每天分5个时间段循环监督教导，确保每个动作都规范到位。

“我来自贵州，春节期间听老乡说这边福利待遇不错，发展前景也好，过完年就过来了。”郑佳佳笑着说。

作为厦门市重点企业，安费诺深耕高速通信线缆研发生产，员工近4000人。“节前产线扩能叠加部分员工返乡，节后缺工近千人，招工成了复工复产的关键。”公司人事主管蔡女士表示，春节前后，企业通过直招、老带新、劳务输入等多渠道并进，目前已招到百余名新员工。

企业内部挖潜的同时，外部精准送岗也在同步发力。2月25日，湖里区人社局带着11家优质企业、28个岗位类型、937个用工需求，将“春风行动”招聘会开到龙岩连城群众“家门口”，当天就有百余名求职者与湖里企业达成意向。更早的2月3日，湖里区人社局还曾携玉晶光电、鹭燕医药、安费诺等4家企业，带着668个岗位远赴宁夏闽宁镇开展专场招聘，精准的劳务协作搭建起企业用工和群众就业的双向桥梁。

把人招来，更要让人留得下、干得好。在湖里区的新兴产业职业技能提升基地，美德职业培训学校的教室里暖意融融，40余名学员正埋头反复练习金线键合、LED灯组装等实操项目，系统学习半导体芯片制造工艺流程。

来自江西赣州的黄亚辉，江西农业大学应用化学专业毕业，曾在浙江从事高分子材料研发。为转行进入前景更为广阔的半导体行业，他春节前便来到这里参加系统培训。“课程全是针对集成电路行业的岗位需求，除了理论知识，更多的是贴合企业生产的实操训练，心里特别有底。”黄亚辉说，就业后再付费的培训模式，更让他彻底打消了顾虑。

“我们紧扣企业需求定向培养技能人才，课程紧跟行业技术更新，最快一个月调整一次。”美德职业培训学校校长王进介绍，基地此前已为士兰集科、三安等厦门企业培养数百名半导体芯片制造人才、工业机器人系统运维员，培训人员实现100%就业。士兰集科人力资源负责人冯玲玲曾评价：“他们推送的人才到岗快、基础扎实，大大缩减了我们的招聘成本和岗前培训周期。”

湖里招工稳工的扎实举措，正是厦门全市新春用工保障的生动缩影。春节以来，厦门市、区人社部门抢抓复工复产关键节点，开出20余条外出招聘线路，分赴贵州、河南、云南、宁夏等省区开展专场招聘，通过“点对点”返岗专车将务工人员从“家门口”精准送抵“厂门口”；市内人才市场每周三、周五常态化开市，周末“不打烊”，同步推出直播带岗、“i就业”线上平台；推出外出招工补贴、企业职业技能等级认定补贴、项目制就业技能培训等系列政策，联动培训机构开展定向培养，一季度全市计划举办超200场线上线下招聘会，全方位为企业复工复产、冲刺“开门红”注入人力动能。

招工“快半拍”，生产“赢一截”。这个春天，厦门以“招聘+培训+就业”的全链条服务抓实招工稳工，既解企业复工复产的用工之渴，又铺劳动者高质量就业之路，在山海协作中绘就产业发展与民生保障同频共振的美好图景。