龙岩市委老干部局靶向施策、多点发力，通过三项务实举措抓实理论学习、强化服务管理、凝聚银发力量，扎实推进老干部工作高质量发展。

深耕理论强根基。结合年度工作及党建重点任务，指导全市571个离退休干部党支部，依托“红土桑榆大课堂”、“三会一课”、主题党日等载体，开展各类学习活动800余场次。精准对接老同志学习需求，推行送学上门、线上云课堂、基层集中学习等模式，累计送学上门100余人次，推送线上学习资料21期。依托34个社区及户外教学站点，常态化开展思政微课堂、红歌传唱、文体竞赛等特色活动，有效提升老同志参学率和学习质量。

暖心服务严管理。联动卫健部门持续扩大家庭医生入户巡诊覆盖范围，并组织离退休干部定期开展健康体检，邀请专业医生面对面解读体检报告、普及健康知识。通过上门走访、线上推送、座谈交流等方式，常态化宣讲网络行为规范、社团兼职任职、经商从业、因私出国（境）等纪律规定，加强对老同志的教育管理监督，守住政治本色、守牢纪律底线、守护优良作风，以自身言行维护党的形象。

搭建平台聚力量。深入实施“银发人才工程”，联动农业农村、卫健等部门，首批认定市级A-F类银发人才93人，省级银发人才库新增入库248人。创新搭建发挥作用载体，通过聘任乡村振兴特派员、推行银发名医师带徒等方式，引导广大老同志在乡村振兴、医疗卫生等工作中发光发热。目前已聘任49名退休干部担任乡村振兴特派员，联合县卫健部门组织156名老专家与289名青年医生结对帮扶，让银发余热在基层一线充分绽放。

（张桃招 黄炳明）