科技创新和产业创新深度融合，本质是知识生产与价值创造的精准对接。二者虽然具有趋同性，但也并非天然就能相融。倘若没能找准二者之间的衔接处、共赢点，有可能最终泾渭分明。

推动科技创新和产业创新深度融合，融什么，怎么融，才能释放乘数效应，实现“1+1＞2”？

一

近年来，从中央到地方在推进科技创新和产业创新深度融合上下了不少功夫。各类高新区、孵化器不断涌现，产学研合作项目遍地开花，一批科技成果通过技术转移转化找到了用武之地。“十四五”时期，福建取得了不少亮眼的创新成果，比如，全球最大26兆瓦级海上风电机组成功下线，全球首款实现1000公里续航的磷酸铁锂电池正式发布，国内首款国产九价宫颈癌疫苗获批上市……这些都离不开科技创新和产业创新的双向奔赴。

不过，科技创新与产业创新的内在逻辑迥异，两者间存在融合壁垒。科技创新追求的是“发现新知识”，它面向未来和未知领域，一般周期较长，以学术贡献为主要评价标尺。产业创新追求的是“创造新价值”，它面向市场，注重时效，强调投入产出比，以价值回报为最终检验。评价体系、资源配置方式、时间节奏的不同，导致二者间难免有些差异。

推动科技创新和产业创新深度融合，目的正是消弭壁垒，让创新链与产业链像齿轮一样严丝合缝地精准对接，有效解决“技术从哪里来，该如何应用”和“需求从哪里来，该如何满足”的问题。当创新链的每一步都能感知产业需求的脉搏、产业链的每一环都能汲取科学发现的养分，才能真正实现科技创新和产业创新深度融合，切实把科技创新力量转化为产业竞争优势。

二

科技创新和产业创新涉及领域、主体、要素多，是一个庞大的系统。二者深度融合不是“拉郎配”，而是“同心圆”；不是“物理混合”，而是“化学反应”。

要素加速整合，融合根基更实。创新要素包括人才、技术、资本、数据等等，过去它们各走各的路——高校有人才缺市场嗅觉，企业有需求缺研发能力。如今这些创新要素的边界正在被打破。科研人员兼职创业、企业工程师进校任教的现象日趋普遍，耐心资本、产业基金开始向硬科技项目倾斜，数据要素的跨界流通也不断破冰。各类创新要素不再固守领地，而是加速向价值最高处汇聚。

主体有效协同，融合动力更强。高校、科研院所发论文，企业做产品，政府出政策，过去这些创新主体之间的联系没那么紧密。如今产学研合作的组织形态正在发生变化，以领军企业为核心、高校院所为支撑、上下游企业协同参与的创新联合体加速涌现。

价值实现贯通，融合成色更足。“把论文写在祖国大地上”不再只是口号，越来越多的科研机构将成果转化率、产业服务贡献纳入考核体系，科研机构和企业联合攻关的项目日益普遍。市场也不再仅是科研的价值终点，更是成为驱动创新的起点和检验创新的标尺。

三

科技创新与产业创新深度融合的真正挑战，是架起连接的桥梁，让二者同频共振、相向而行。

畅通科技成果转化的渠道，打通从“样品”到“产品”再到“商品”的转化通道。当前的一个关键瓶颈是中间环节薄弱。“十五五”规划纲要提出布局概念验证中心、中试验证平台，正是要突破这个瓶颈。

我省已出台《福建省工信厅制造业中试服务平台管理办法》等政策，加快布局一批公共中试平台，构建“科学家+企业家+工程师”的中试创新团队，努力打通科技成果转化的“任督二脉”。如何通过政策的精准落地、机制的持续创新，进一步激发经营主体参与成果转化的积极性？还需持续探索。

培育融合创新的生态，实现从“单点突破”转向“链式升级”。单项技术突破固然重要，但产业竞争力的形成靠的是整条产业链的协同。要以关键核心技术为牵引、以企业为节点，串起创新链和产业链，在此基础上打造多元化应用场景和高水平产业集群。把有效市场和有为政府更好地结合起来，夯实科技基础、优化政策体系、消除卡点堵点，全面提升创新体系的整体效能。

深度融合、双向赋能，归根结底靠人才。没有人才优势，就不可能有创新优势、科技优势、产业优势。坚持教育、科技、人才一起抓，推动校企联盟建设，建立联合研究项目、联合教学模式。完善青年创新人才发现、选拔、培养机制，大力支持、大胆使用青年科技人才。健全人才评价激励机制，提高评价科学性和针对性。

路虽远，行则将至；事虽难，做则必成。推动科技创新和产业创新深度融合，是一篇需要久久为功的大文章。以创新为帆、融合为桨，科技创新和产业创新的“双轮驱动”更加强劲，将实现更多“1+1＞2”，把创新主动权、发展主动权牢牢掌握在自己手中，在培育壮大新质生产力、推动高质量发展的新征程上，书写更加精彩的福建篇章。