本报讯 （陈汉儿 林锦玲） 近日，荔城区2026年第三期党员发展对象培训班结业，20余名来自农村、社区、“三新”领域的党员发展对象完成集训后，奔赴项目攻坚、矛盾纠纷调处等一线岗位。这是荔城区以“全域联训”锻造先锋队伍、服务全区中心工作的缩影。

近年来，荔城区针对基层党委办班规模小、标准不一、资源分散等问题，创新构建标准化、集约化、规范化培训体系。依托“党员e家”建立动态台账，每季度开展队伍研判，统筹6个镇街和区直机关党工委摸排参训底数。过去各镇街各自办班，标准不一，资源错位，如今“全域联训”让党员发展对象在结业前就熟悉全区中心工作布局，入党后能更快融入治理网格。

为提升培训质量，该区打破镇街、机关资源壁垒，把课堂搬到木兰溪治理实践教学点，让党员发展对象在感悟“变害为利、造福人民”的治理精神中，理解荔城区当前推进的城乡融合、水环境提升等重点任务；组建区级师资库统一调配授课力量，巩固“理论授课+实地研学+交流研讨+闭卷测试”流程，统一培训时长、必修课程及考核标准，并搭建线上学习渠道补齐资源短板。截至目前，已举办联合培训班25期，覆盖党员发展对象1175人。