“好多单位要求应聘者形象气质佳，有的会直接询问身高，达不到要求的会直接拒绝。”最近，毕业生小刘发现，有的同学在面试时被要求看手相，“手纹有福气者”录用概率更大。奇葩招聘折射的是畸形用人观，不仅伤害求职者的合法权益，同样会影响企业发展。杜绝奇葩招聘是劳动监察部门的职责所在，应进一步畅通求职者的投诉维权通道，加大对违法的奇葩招聘行为的打击、惩处力度，让奇葩招聘无处遁形。

一言/文 王铎/图