近日，记者走进上杭县蛟洋新材料产业园紫金铜业有限公司车间。火红的铜板不断传送，轰鸣的起重机来回穿梭，成捆的铜带规整摆放，车辆装运作业紧张进行……一派如火如荼的生产景象呈现眼前。

今年一季度，上杭县地区生产总值118.4亿元，同比增长4%，增速居龙岩第一；规模以上工业增加值同比增长3.4%，增速居龙岩第一……

经济高速发展的背后，是高质量党建的赋能。

今年初以来，上杭持续深化“组织联建、产业联同、服务联动、人才联谊、安全联防”园区党建“五联”工作机制，助力一批世界、全国500强企业落地，培育出德尔科技等“独角兽”企业，有力助推县域经济高质量发展。

“构建园区党建‘五联’工作机制，是推进园区党建的有效抓手和有益实践，推动县域经济高质量发展取得了实实在在的指标数据——上杭县规模以上工业总产值突破1000亿元。”上杭县委常委、组织部部长张永湘表示。

在组织联建方面，上杭引导企业把党的领导与完善公司治理相结合；通过区域组团、产业“串联”等形式，强化末端党组织建设；为提升园区非公企业党建水平，建立处级党员领导干部兼任非公企业党建工作指导员工作制度。

“项目建立临时党支部后，党员示范引领，带头严把安全关、质量关、进度关，项目建设进度明显加快，预计可以提前180天完工。”位于白砂新材料科创谷的龙净年产5GWh储能电芯制造项目临时党支部书记钟志良说。

党建引领，产业联同。在上杭工业园区，金铜产业、锂电新材料、半导体材料三大产业链的上下游企业实行“抱团发展”的产业链党建共同体模式。

企业负责人定期聚在一起，分享和探讨科技创新、产品质量提升、企业规范管理、科技成果转化等方面课题，通过企业主之间交流党建、业务、管理、市场营销等经验，带动园区小微企业转型升级。

在园区党委牵线搭桥下，福建新安科技有限责任公司与瓮福紫金化工有限公司党委双向联系，促成了合资公司落地年产5万吨氢氧化钾项目。目前，园区产业链上下游企业间已达成了多个互利共赢的发展协议。

聚焦三大产业，上杭组织园区企业组建产业链综合党委，迈出了园区“把党组织建在产业链上”的第一步，现已有17家企业党组织参与。

企业竞争，关键在人。“企业目前已经进入快速发展的关键期，人才的引进和管理至关重要。目前，公司现有省高层次A类人才2名、工科类青年专业人才10名。”瓮福紫金化工股份有限公司党委书记、董事长徐春介绍。

高层次人才集聚的背后，是“党建凝聚人才，人才驱动发展”的引才思路。

上杭坚持党管人才原则，以精准引才为核心，健全人才政策体系，出台上杭县“智汇上杭”聚才计划等政策，在生活补贴、子女教育、创业扶持等方面持续发力，推动“资本、人才、产业”和产学研深度融合，实现人才开发与产业发展比翼齐飞、产才融合与科技创新同频共振。

此外，上杭县着力加强人才政治引领，完善人才“三向”培养机制，坚持把优秀人才培养为党员、把企业党员培养为人才、把企业党员人才培养为公司高管，以党建集聚各领域各层面的人才力量。

今年初以来，上杭开工项目24个，总投资78.8亿元；签约落地3个重大储能项目，总投资43.4亿元，12个2023年单体投资10亿元以上重大生产性项目。“上杭将持续深化园区党建‘五联’工作机制，升级产业存量，做优经济增量，提质服务容量，打造‘上杭工业走廊’，抢占新材料等战略性新兴产业新赛道，激活发展新动能，为闽西革命老区高质量发展示范区建设贡献上杭力量。”龙岩市副市长、上杭县委书记王波表示。