近期，广东湛江一家医院提出鼓励医护人员“先收后退”患者或家属的红包——医护可先收下再上交院方，等病患办理出院结算时如数退还。对于退还红包的医生护士，则给予奖励。

一直以来，医护收红包行为饱受诟病。尽管有关部门出台各种措施予以禁止，可这种现象仍然存在。究其原因，不过是患者担心医生不尽心尽责，想“花钱买心安”。在此情形下，“先收后退”既照顾了病患情绪，又让医护人员不违规，初衷无疑是好的。

不过，以奖励的方式鼓励医护人员“先收后退”，显然不妥。不收红包是对每个医护人员的刚性要求。对一种必须做到的底线行为，却给予奖励，实在荒谬。反过来看，患者明知送红包不对，却依然送红包求心安，还是不信任医生护士。如果放任甚至鼓励这样的潜规则，医患关系就不可能有真正的和谐。

从更长远角度看，患者送红包焦虑背后还反映出争夺有限优质医疗资源的心理。对此，有关部门应持续加大公共医疗资源供给，构建有技术能力又风清气正的医务工作者队伍，从根本上改善紧张的医患关系。