“2000元聊了一个小时，聊完后人都懵了。”进行面试辅导的“老师”告诉他，他需要提升思维框架和消除自己的不自信。陆元很无奈：“这两方面不是一朝一夕能提升的。有种上当的感觉。”

不可否认，面试辅导在一定程度上能够针对求职者的不足之处提供有针对性的指导和建议，从而帮助求职者有效补足短板、提升面试技巧、增强自我展示的能力。但面试辅导只能起到辅助性作用，在求职中胜出的关键因素还在于求职者的综合素质、专业技能、工作经验等。

求职的过程本身就是一个自我挑战和成长的过程。每一次的失败，都是宝贵的经验。只有通过不断的尝试和积累，求职者才能真正了解自己的优势和不足，从而更加明确自己的职业方向和成长路径。而这个远不是花钱买辅导就能完成的。脚踏实地、不断总结经验、提升认知，不断提升自我能力，才能在激烈的求职竞争中立于不败之地。