近日，上海浦东新区举行的就业招聘会首次设立了“生育友好岗”招聘专区，其中包括视频剪辑、运营、短视频账号孵化等岗位。事实上，早在2024年12月，上海市人力资源社会保障局、市总工会、市妇联就联合印发了《关于开展“生育友好岗”就业模式试点工作的通知》。通知明确，支持用人单位将实行弹性工作时间安排、工作方式灵活、工作环境友好的岗位设置为“生育友好岗”，原则上提供给对12周岁以下儿童负有抚养义务的劳动者。

“生育友好岗”政策的推出，是相关部门促进育儿父母就业，助力他们平衡好工作和家庭的尝试。然而，要实现“生育友好岗”的推广并实现预期效果，需要政府、企业与社会各界共同助力，推动政策的顺利实施和持续优化。

对此，政府应加强政策引导与监管，给设立“生育友好岗”的企业相关财政补贴，给予税费减免等，鼓励企业积极参与。企业应积极践行社会责任，为职场父母提供更加全面、更加贴心的支持与服务。社会各界也应积极参与到“生育友好岗”的推广中来，完善社会托管托育体系、推动性别平等和女性就业发展、加强家庭政策支持，让“生育友好岗”真正发挥作用。