近年来，龙岩市委老干部局以“精准化、个性化、亲情化”为原则，扎实开展离休干部回访工作，用真心、细心、耐心筑牢老干部的“幸福防线”。

一是精心部署，让回访工作“有温度”。建立市直单位离休干部精准台账百余份，全面梳理他们的年龄、健康状况、家庭情况及实际需求，确保回访前“底数清、情况明”。组建业务回访小组，采取“上门走访+电话问候”的方式，主动与老干部沟通交流，送上组织的关心与问候，详细了解他们的生活状况和身体情况，帮助解决实际困难和问题。

二是精准服务，让解决问题“有力度”。聚焦“急难愁盼”，建立回访问题清单，对老干部反映的医疗保障、政策咨询、政府购买服务、健康体检、生日礼包等方面等近20条意见建议，逐一登记、分类处理，限时反馈，切实将服务送到老干部的心坎上。定期开展“回头看”，对已解决的问题进行跟踪回访，确保事事有回音、件件有着落，让老干部感受到实实在在的关怀。

三是传承精神，让红色基因“有深度”。在回访过程中，工作人员主动倾听离休干部讲述革命岁月和奋斗故事，分享他们的初心故事，征集离休干部的各类红色档案资料1261件，整理形成口述红色历史档案，并通过单位官网、微信公众号等平台进行宣传，让后人了解革命先辈的奋斗历程，弘扬革命精神，传承红色基因，激发爱国热情。

下一步，龙岩市委老干部局将持续优化离休干部回访工作机制，以更细致的服务、更务实的举措，把组织的温暖送到每一位离休干部身边，让离休干部安享幸福晚年。

（曾雯 杨桂凤）