近日，四三九九网络股份有限公司（以下简称“4399”）党委书记、副总裁戴建宏刚从北京领回“全国优秀党务工作者”的荣誉证书。4399作为坐拥6亿用户、3000余名员工的互联网游戏企业，连续13次跻身“中国互联网企业百强”，2025年排第30位。顶着“游戏公司搞党建有没有用”的质疑声，戴建宏把“4399”做出了超出游戏业务外的另一种分量。

大众熟知4399，大多源于4399.com作为国内头部游戏门户网站，承载了一代人的小游戏记忆。但戴建宏却把这串数字磨出了另一层意思——四大先锋、三大品牌、“党建做实了就是生产力”。

戴建宏清晰记得，2018年，厦门市委非公企业和社会组织工委原书记张鸿平找到他，一句“有位才有为”，将长期在传统制造业从事党务工作的他，推到了互联网新业态党建工作的桌前。

“当时心里是忐忑的。”戴建宏直言不讳。制造业工人和4399的员工，画风完全两样——后者30岁以下占60%，键盘敲得快，想法跑得更快，年轻人会不会觉得党建只是“开会学习那一套”？

面对疑问，戴建宏没有急于反驳，而是先做了一件事——把党建工作要求写进公司章程，从制度层面作出规定：战略方向党委前置研判、合规责任党建牵头、人才文化党建深度参与、重大风险党委一起研判。

2020年，4399党总支升格为党委；9年来，党员数从他刚接手时的55人增加到114人，增长率达到107.27%，年均5名员工递交入党申请书。

“当党建能让人‘看见方向、看见成长’，年轻人会自己主动站出来。”戴建宏说。

他同步深耕党务宣讲阵地，受聘于厦门党员教育中心任客座讲师，主讲《用责任和情怀开展非公企业党建工作》专题党课，成了厦门非公党建宣讲的范本。从党建“门外汉”到“全国优秀党务工作者”，9年里，他始终坚守“让党建与企业发展同频共振”的信条。

“互联网企业做党建工作最大的痛点，就是党建和业务‘两张皮’。”戴建宏的解法是：把党组织直接嵌进业务最吃劲的几道口子。

对于游戏企业而言，内容审核是守牢行业底线的第一道关口。为此，公司组建由党员骨干牵头的“红色卫士”审核专班，全天候筛查海量游戏内容，细致甄别画面、文案、世界观设定、剧情走向、互动机制中各类潜在风险点。戴建宏给小组定了调子：“审核的不只是文字和图片，更是网络空间的责任与价值导向。”

中央网信办组织开展“清朗”系列专项行动期间，这份坚守迎来了一场考验。业务部门个别人员曾提出是否可以适度放宽审核标准，保障平台流量，戴建宏始终态度坚定，只回复两个字：“不行。”他明确，内容底线不容变通，触碰意识形态、内容安全红线一律一票否决。

专项整治当月，“红色卫士”专班全员开启“白加黑”连轴工作模式，搭建算法初筛、党员骨干人工复核、专班组长终审三级审核闭环机制，层层压实内容管控责任。此次行动累计驳回1351款问题游戏上线申请，完成654款存量游戏合规整改。凭借扎实的内容治理成效，“红色卫士”团队获得公安部授予的“网络安全管理优秀团队”称号，为互联网游戏行业内容管控提供实践样板。

“那一刻我特别强烈地感觉到，党建不是写在墙上的口号，党组织在关键时刻真的能成为企业的‘定盘星’，党员真的能顶在最吃劲的地方。”

守底线只是第一步。戴建宏清楚，年轻人抵触“说教式党建”，那就把党建“种”进岗位里。

他牵头组建“4399学苑”党员讲师团，15名党员骨干当红色导师，“党性+业务+法务”捆着讲，年轻人听得进；游戏研发党员先锋队聚力技术攻关，累计推进39个研发项目，其中“高效、海量在线社交网络监督与互动系统”还被选进了科技部“国家科技支撑计划”。

此外，他还带领党员打造“悟空小九”IP，致力于将其发展为青少年眼里的新偶像，同时发布“垃圾分类大作战”“小九防骗记”等公益小游戏，将价值导向藏在游戏玩法里。

谈起互联网企业开展党建的意义，戴建宏说：“以前看党务工作，更多是立足企业内，管党员、聚员工、服务发展；现在明白，互联网是青年聚集地、舆论主阵地，党务工作者还得当网络文明的践行者、非公党建的探路人，越是在大家觉得‘可有可无’的地方，越要把党建做成看得见、用得上的组织能力。”

如今，四三九九网络股份有限公司党委已成为厦门互联网行业党建示范标杆、行业党建协同共建纽带、企业社会责任践行引领者。立足多年实操经验，戴建宏给互联网企业党建工作提出两点务实建议：一是锚定行业特色，杜绝形式主义，紧扣主营业务找准党建融合切入点；二是扛起主体责任，游戏企业肩负网络内容治理、青少年健康守护、优秀文化传播三重使命，必须依靠党建牢牢绷紧“产品向善”这根主线。

“党建做实了是生产力，做细了是凝聚力，做强了是竞争力。”9年来，戴建宏始终践行这句话，在他的带领下，4399的党建融合之路也将持续向前。