北京大学社会调查研究中心与智联招聘日前联合发布2023最佳雇主企业百强入围榜单。本次评选共计有101143家企业报名,主办方从中评出100家最佳雇主企业。这份榜单显示,福建有兴业银行、建发集团、国贸控股、象屿股份、安踏、三棵树等多家企业入选,数量位居全国前列。
所谓雇主品牌,指的是企业作为雇主所拥有的社会声誉与品牌形象。研究表明,当雇主品牌足够强大时,企业就能从人才竞争中脱颖而出。因此,这个概念一直备受关注,近年来相关评选也越来越多。这些评选虽然主办机构、评价维度、细则流程等不尽相同,但归根结底都是以社会认可度和员工满意度为标准。这次评选,就重点关注企业工作环境、员工成长机会以及薪资合理性与福利满意度,勾勒出百强雇主的画像。
通常,评选活动最重要的一个环节是发布报告榜单。就上榜企业来说,入选既能激发员工的荣誉感和归属感,也有助于提高企业知名度与美誉度,吸引并且留住更多优秀人才,进一步促进企业创新发展。对榜单之外的企业而言,公布榜单彰显榜样力量——一家企业之所以能够在评选中胜出,往往与其经营理念、管理模式、企业文化等息息相关,可使未上榜的企业对标标杆不断提升管理水平,特别是对人才的尊重,实现员工成长得好和企业发展得好的双赢。
查阅报告榜单可以发现,从企业规模看,万人以上规模的获奖企业高达70家,中小微企业不多。从企业性质看,获奖企业以国有企业为主,民营企业较少。福建情况亦然,尽管在100家最佳雇主企业中闽企数量位居前列,但更要看到,作为民营经济强省,入选榜单企业中,民企与国企比例仅为1∶2。可以这么说,这既是一张光荣榜,也是一面镜子,不仅客观地展现亮点,还真实地反映出相关方面尚待完善之处。
或许有人会说,大企业、国有企业实力强劲,拥有资金、技术、管理等方面优势,对中小微企业、民营企业抱有同样期待显得有些要求过高。但好的企业,本就该追求与员工共同成长、互相成就,与所在地同心同行、共生共荣。无论性质如何、规模大小,每家企业都不妨研究与分析榜单,对照各项指标找出各自短板,充分挖掘发展潜力与空间。有关职能部门也应加强与民营企业尤其是中小微企业的沟通联系,助力提高管理水平,解决面临的瓶颈问题,真正促进企业健康发展。
人才聚,企业强,城市兴。入选最佳雇主榜单或者符合这个标准的企业越多,越能提升所在地的知名度和整体形象,推动整个地区经济发展。福建当继续努力,尤其要成就数量众多的中小微企业、民营企业成为“最佳雇主”,让人才汇聚八闽大地,为高质量发展提供强劲动力。